20xx年工作計劃表-wenkub
2024-09-24 13 本頁面
【正文】 市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力?！ ⊥瓿扇粘Ｈ肆Y源招聘與配置 推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度?！ 〗炔靠v向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。 二、增加人員配置： (1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域?！ ∷?、加大人員考核力度 在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證?！ ×?、品牌推廣 為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓?！ 《?、加強往來款
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