個人年度工作計劃報告5篇-wenkub
2024-09-23 01 本頁面
【正文】 我們一定曾被這樣或那樣的事感動，它不是驚天動地的大事，卻似有魔力般始終縈繞在心頭，輕扣心扉。不只是弱勢群體需要關(guān)注，身邊的每一個人都是普通卻不平凡的，留心身邊的人和事，或許會有意想不到的感動與收獲。 第 1 頁 共 13 頁 個人年度工作計劃報告 5 篇 年度工作計劃 1 一、團組織生活 九 月 為 特 奧 特 色 月 活 動 ， 因 此 這 個 月 或 定 名 為（用心靈支起的微笑），由班內(nèi)幾名同學攜帶照相機，全班同學一同前往上中校園各區(qū)域，包括各班教室、操場以及各路道，請遇到的同學們露出最燦爛的笑容為特奧人員加油，或在我們提供的紙上寫下對特奧的支持。因此，本學期團組織生活的主題是 。 請同學們收集一些曾經(jīng)感動過自己的故事，和大家一起分享，和大家一起體悟這之中的感動 與細微。我們將會事先請幾位同學去看望孤老，將過程拍攝下來的dv。 三、常規(guī)工作 、早操出勤 開學三周，我班同學已達成共識，即早操不無故遲到、缺席， 每人每日佩戴團徽，相信同學們一定會努力做到。 班內(nèi)想?yún)⒓狱h章學習的同學人數(shù)眾多，無奈人數(shù)有限，無法盡如人意。我們 財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的《管理細則》。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并 第 5 頁 共 13 頁 周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。其一是要發(fā)揚團隊精神。具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認可，勢必會影響 第 6 頁 共 13 頁 到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。 財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用 第 7 頁 共 13 頁 的支出，保證財務(wù)物資的安全 。 在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責，對應(yīng)收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)責任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度 。 其他方面，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認真的完成每一項任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都
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