7新形勢下加強基層黨風廉政建設的思考與探索-wenkub
2024-09-23 00 本頁面
【正文】 宣傳少教育空。 存職能混同缺角色獨立。不論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）還是農(nóng)村（社區(qū)），一些基層黨組織的主要領導對黨風廉政建設工作認識不足，片面地認為發(fā)展經(jīng)濟見效快，政績明顯，只要把當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展好了，黨風廉政建設 “ 不出問題就 是沒有問題 ” ，過于強調(diào)發(fā)展經(jīng)濟，忽視了加強黨員干部的思想教育。十八大以來，對加強黨風廉政建設提出新要求、新目標，尤其是群眾路線教育實踐活動的開展，抓好基層黨風廉政建設，對于維護好最廣大人民群眾的切身利益、密切黨群干群關系、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要作用。 一、當前基層黨風廉政建設存在的主要問題 近年來，基層黨委重視黨風廉政建設工作，以黨風廉政責任制為抓手，以加強黨員干部作風為重點，強責任、抓落實、樹新風，堅持標本兼治、源頭治理，反腐倡廉工作取得明顯成效。 重大包大攬輕分包分流。黨委與紀委對黨風廉政建設責任存在職能混同，角色缺乏獨立，主體責任與監(jiān)督責 任劃線不清，紀委越俎代庖，大攬 “ 主體責任棒 ” ，黨委缺位失責，荒廢 “ 責任田 ” ，致使紀委協(xié)助黨委加強黨風廉政建設變?yōu)榱思o委沖鋒在前，黨委埋于身后，忽視了黨委應有的角色。在反腐倡廉中，基層對黨風廉政建設的宣傳教育是年年抓、經(jīng)常搞，但形式單一，照本宣科，缺乏針對性、實效性。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，利益主體多元化，利益訴求多樣化，特別是群眾關心的征地拆遷、勞動就業(yè)、社會保障、涉法涉訴等矛盾引發(fā)的信訪群訪問題，矛盾繁雜，群眾利益表達方式 2 極端，缺乏理性，黨員干部處臵問題不及時，措施不到位，不僅沒有解決矛盾，反而致使矛盾更加激化。 財務管理待提高。 監(jiān)督機制不完善。雖然成立了村民紀律監(jiān)督小組，但是監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，主動性監(jiān)督少，發(fā)現(xiàn)問題上報不及時，甚至睜一眼閉一只眼，沒有認真履行職責。有的黨員干部工作方法簡單，態(tài)度粗暴，服務意識差，與群眾發(fā)生爭吵甚至打架行為。有些黨員干部工作中不是積極主動地找事做，而是消極被動地等 事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，而且存在畏難情緒，有 “ 當一天和尚撞一天鐘 ” 思想，工作滯后，拖拖沓沓，應付了事。 二、存在問題的原因分析 （一）思想 “ 總開關 ” 出現(xiàn)滑坡 觀念支配價值取向，思想決定行為準則。 （二）組織領導上重視不夠 一些領導干部不同程度上存在 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展是硬道理，主要精力放在物質(zhì)文明上，忽視了黨風廉政建設等精神文明的發(fā)展，兩條腿不齊走路不穩(wěn)，極易出現(xiàn)問題。在黨風廉政責任制方面，盡管簽了黨風廉政建設責任狀，但責任書內(nèi)容空泛，不切實際，對考核方式、責任追究沒有明確規(guī)定，如沒有完成任務到
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