干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案-wenkub
2024-09-22 21 本頁面
【正文】 、浮、漠、庸 ” 突出問題為重點，以落實 “ 聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民 ” 行動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，通過一線實踐教育，引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、求實效，真正達(dá)到制度落實到位，工作推動有力，效能明顯提升、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的目的，為全面實施 “ 三二一六 ” 發(fā)展戰(zhàn)略，加快 “ 五化 ” 建設(shè)，推動建立煤電化工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟格局提供堅強有力的作風(fēng)保證。 堅持思想敏銳，反對行動遲緩，著力解決 “ 鈍 ” 的問題。牢固樹立坐不住、等不起、慢不得的緊迫感和責(zé)任感，對安排了的工作要定了干、馬上辦，快節(jié)奏、高效率地完成工作任務(wù)，堅決反對工作疲沓、節(jié)奏緩慢，工作消極應(yīng)付，一推一動，不推不動，切實解決個別干部職工工作主動性差， “ 推 ” 、 “ 拖 ” 、“ 磨 ” ，工作沒突破、無起色；重點工作抓而不緊，工業(yè)項目開工遲、建設(shè)進度慢、業(yè)務(wù)能力差，工作效率低等問題。堅決反對紀(jì)律松懈、自由散漫、各行其事，切實解決個別干部職工上班期間不能正常堅守工作 崗位，請假不履行手續(xù)，上班遲到早退、網(wǎng)上聊天；個別干部職工集體觀念不強，聲譽不良，儀表言行不文明，形象不佳；個別干部職工開會遲到早退、隨意出入接打電話，對安排的決策部署不能用心領(lǐng)會，而是囫圇吞，是事而非等問題。通過作風(fēng)建設(shè)年活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部和職工政治敏銳性和大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識明顯增強，落實縣委、縣政府重大決策和重點工作的主動性顯著提高；思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，影響工作落實的突出作風(fēng)問題得到有效解決；干部職工工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿意度明顯提高。主動抓落實、促發(fā)展的意識進一步增強，措施更加有力；工作效率進一步提高，各項重點工作推進的節(jié)奏加快、力度加大、成效明顯，消極應(yīng)付、推諉扯皮的現(xiàn)象明顯改變；服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識明顯增強，形式主義、官僚主義等作風(fēng)方面的突出問題得到有效解決。干部廉潔自律教育和八小時以外“ 生活圈 ” 、 “ 社交圈 ” 的監(jiān)督得到加強，廉潔從政各項規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到位；生活情趣健康，精神追求高尚
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