6通信公司站長競(jìng)聘演講稿-wenkub
2024-09-22 20 本頁面
【正文】 聘上崗，競(jìng)爭(zhēng)上崗。首先，感謝站長給我這一次的機(jī)會(huì)，這也和同志們的關(guān)心和鼓勵(lì)支持分不開。同時(shí)也感謝辦領(lǐng)導(dǎo)和人事秘書處和指揮通信處等機(jī)關(guān)各處室的支持，尤其是自 xxx站長到任以來對(duì)通信站的支持和對(duì)通信站的職工關(guān)心和愛護(hù)表示感謝。認(rèn)為有必要參加從中可以學(xué)習(xí)和借鑒別人的長處，來不斷提高自己的工作能力，融入到今后的工作中。在全省人防通信站中，只有省站工作人員最多，人多并不是壞事，只要充分的利用好人多力量大這一優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的聰明才干，匯聚到一起就是一個(gè)完整的財(cái)富，有朝一日若能成立省人防通信總站， 第 3 頁 共 5 頁 在業(yè)務(wù)上能夠在全省人防通信中起到中流砥柱，不管在通信業(yè)務(wù)上，還是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理和信息處理等方面起到領(lǐng)軍的位置，對(duì)提高省站在全省人防的地位都起到積極的作用。 有了崗位和目標(biāo)，在管理逐步上一個(gè)臺(tái)階，因?yàn)楦黜?xiàng)工作的保障是與管理分不開的， 而工作的好壞，制約每個(gè)的積極性，工作干好的，就應(yīng)該表彰，從而鼓勵(lì)別人也積極的努力工作，而如何去區(qū)別每個(gè)人的工作情況只有逐步的量化，對(duì)每個(gè)工作量進(jìn)行打
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