工匠精神演講稿-wenkub
2024-09-21 20 本頁面
【正文】 斯卡日本影片《入殮師》里。 工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。 “ 工匠精神 ” 能夠從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出此刻這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？我們研究了他們都在傳承著一種精神 —— 工匠精神！ 很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。 “ 大國工匠 ” 的感人故事、生動實踐表明，只有那些熱愛本職、腳踏實地，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責、精益求精的人，才可能成就一番事業(yè)，才可望拓展人生價值。 “ 成功之源 ” ，就根植在你我他的職業(yè)道德里、情感良心中。有的粗枝大葉，不求 “ 過得硬 ” 但求 “ 過得去 ”。有那么一些人 ，他們也希望能功成名就，卻缺少必備的 “ 成功之源 ” 。 “ 問渠那得清如許，為有源頭活水來。 寶劍鋒從磨礪出。第一篇：工匠精神演講稿 他們是不同崗位勞動者，用他們的靈巧雙手，匠心筑夢的故事。我在收看該系列節(jié)目時，發(fā)現(xiàn)他們文化不同，年齡有別，但都擁有一個共同的閃光點 — 熱愛本職、敬業(yè)奉獻。 ” 人的心靈深處一旦有了源源流淌的 “ 活水 ” ，便有了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、建功建樹的不竭 “ 源泉 ” 。表現(xiàn)在，既不愛崗，更不敬業(yè)。 有的濫竽充數(shù)，長年累月 “ 占著茅坑不拉屎 ” 。表面上，愛崗敬業(yè)是利他的 。 第二篇：關于工匠精神演講稿 關于工匠精神演講稿三篇 演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。瑞士制表商對 每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。這種精神其實就是 “ 工匠精神 ” 。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師，透過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。工匠精神，就是追求極致的精神，并且專業(yè)、專注。 企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的 “ 工匠精神 ” 。 工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方，膝蓋所頂?shù)牡胤剑瑖W嘩作響，進刀時豁豁地，沒有不和音律的。 廚師還說：每當碰到筋骨交錯很難下刀的地方，他就留意翼翼地提高注意力，視力集中到一點，動作緩慢下來，動起刀來十分輕，霍啦一聲，牛的骨和肉一下子就解開了。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊。 他們文化不同，年齡有別，但他們都擁有一個共同的閃光點 —— 熱愛本職，敬業(yè)奉獻。 在這個五光十色、極致物欲橫流的當下，對這些成功的工匠們也少 不了幾倍工資、幾套房子、幾多升遷的誘惑。 ” 大國工匠，匠心筑夢。 6 年獲得 22 項國家使用新型專利，這可不是一般人能夠取得的成就。 對于生產(chǎn)型企業(yè)而言，懂技術的能人非常緊缺。就拿朱愛民來說，他在獲得 22 項國家專利的個人榮譽的同時，也為企業(yè)減少了運營成本，這形成了員工與企業(yè)的雙贏局面。有的人可能有小富即安或者是當一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，這些都是要不得的。長期的堅持，讓他成為了眾人羨慕的技能狀元。每位企業(yè)員工都應該積極發(fā)揚工匠精神，讓自己的技術更熟練、更精 湛，這樣既能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，同時又能實現(xiàn)個人的社會價值，改善個人的薪資待遇。愿全社會都能大力弘揚工匠精神，讓工匠精神蔚然成風 ! 謝謝大家 ! 第三篇：工匠精神演講稿 工匠精神 —— 15 汽營 1 班 高嘉杰 尊敬的各位老師，親愛的同學們： 大家，早上好！ 今天我的演講題目是《工匠精神》。紀錄片以 “ 熱愛本職，敬業(yè)奉獻 ” 為主題，講述了八位工匠師的故事。在這２６年里李峰用他那一雙看似慢條斯理卻又精巧靈活的雙手，
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