【正文】 做的事情都不是想團結(jié)的。主要講兩個方面，一是團結(jié)，二是干事。到現(xiàn)在已談了 X期，之 前的談話內(nèi)容已印發(fā)了?？赡苡械耐菊J為平時已經(jīng)參觀過多次了，但是在你任職的時候參觀跟平時不一樣。這并不是我比他們談得好，而是出于紀委書記的職責 。由于缺乏指向性，很多時候的任前廉政談話就是強調(diào)廉潔自律方面的要求，講多了就成套路，達不到預期效果。 目前，廉政談話各有各的談法。為什么要這么做呢 ?目的就是增強談話效果，讓大家在 “ 金榜題名 ” 的時候能夠受到一些啟發(fā)，有一些收獲。因此，今天縣紀委出面給大家提個醒、敲敲警鐘，始終繃緊勤政廉政這根弦，很有必要。要按照縣委《關(guān)于構(gòu)建磐安縣懲治和預防腐敗體系決定》的要求，逐步建立起符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實際的教育、制度、監(jiān)督并重，相互配套的懲治和預防腐 敗體系。落實黨風廉政建設責任制，黨委統(tǒng)一領導是核心，黨政齊抓共管是關(guān)鍵 。我想，黨風廉政建設就像是我們的孩子，需要我們齊心協(xié)力地去看護他。 三、身體力行，抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的黨風廉政建設。 我們要牢記宗旨，經(jīng)常審視自己的思想意識和行為舉止，真正做到不為名所累，不為利所誘，不為權(quán)所動， 不為欲所惑，不斷提高黨性修養(yǎng)，踏踏實實做事，清清白白做官。所以，能夠進入到這個行列，是非常幸運的，要倍加珍惜，讓手中權(quán)力真正用于為人民服務。因此，要管好家人，經(jīng)常教育家屬子女遵紀守法，潔身自好，維護領導干部形象，當好監(jiān)督員、守門員。黨員干部同其他人一樣，也有著七情六欲，關(guān)鍵在于當黨和人民的利益同親情的利益發(fā)生沖突時要堅決維護黨和人民的利益。要珍惜手中的權(quán)力，珍惜自己的歷史，珍惜黨和人民給予的榮譽，始終不忘自己肩上的責任。在個人獨處的情況下，更要自覺遵紀守法，保持清正廉潔。不少教訓表明，一些人走向墮落正是從小節(jié)上開始的，因為 “ 第一次 ” 失守而步入深淵。小節(jié)中有政治 、有方向、有形象、有人格。這樣的朋友不但能天長地久，而且終身受益。有的人是專門盯 著位子交朋友，看著權(quán)勢交朋友，有些 “ 朋友 ” 就是瞄著你手中的權(quán)力來的。我們要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的權(quán)力 觀，把權(quán)力視為責任，要嚴于律己，本份做人，清白為官，在感情上把握原則，行動上把握分寸，生活上把握小節(jié)，既對自己負責，也對黨和人民負責。 借此機會，我想給大家提三點要求，做到三句話：一是要嚴于律己，全力把好 “ 五個關(guān)口 ” ；二是要自覺接受監(jiān)督，著力提升個人防腐拒變的能力；三是要身體力行，努力抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的黨風廉政建設。 “ 趕考 ” 意識也是一種吃苦意識。管好自己，安全無虞；放縱自己，危險在即。只有堅定為建設中國特色社會主義和共產(chǎn)主義而奮斗的信念，才能贏得人民群眾的依賴。 “ 趕考 ” 意識是一種責任意識。我們每 說一句話，每做一件事，都是 “ 趕考 ” 。 我想，作為新任領導干部，要常懷 “ 趕考 ” 之心，常想 “ 上學 ” 之苦，常有自律之警，常擔不及格之憂，心中常有廉潔自律意識，牢筑思想紀律防線，努力向黨和人民交出一份滿意的答卷。盡管教育不是萬能的，但既然許多干部都有這種接受教育提醒的愿望和要求，從組織的角度講，我們還是立足于多教育、多提醒，常打招呼?？h管領導干部任前廉政教育談話制度，我們已經(jīng)實施了多年，實踐證明這項制度取得了較好的效果。經(jīng)研究，決定在今天召開一次新提拔縣管領導干部任前廉政教育集體談話。由于時間關(guān)系，在會上只安排了兩名同志作表態(tài)發(fā)言，大家回去以后，還要寫好個人的廉政承諾書，交回縣紀委黨風室，將存入干部個人檔案。任前談話制度的建立，也從案例分析中得到了啟發(fā)，許多違法違紀的干部被查處后都講到： “ 如果當時組織上找我談一談，及時提個醒，我就不至于走上這條道路 ??” 。同時，現(xiàn)行的干部管理制度也存在著缺陷，無論是教育、監(jiān)督，還是管理都存在著不到位的現(xiàn)象，需要把對領導干部教育監(jiān)督的關(guān)口前移，做到教育在先，防范在前，仁至義盡，盡量使領導干部少犯或不犯錯誤。 今年是新中國成立六十周年的特別年份，想當年毛澤東同志把進京當作 “ 趕考 ” ，并發(fā)出 “ 絕不當李自成 ” 的號召。 “ 趕考 ” 是動態(tài)的、全程的、具體的。要把握好政治方向，堅定執(zhí)政信念。 “ 趕考 ” 意識是一種危機意識。 “ 趕考 ” 意識是一種緊迫意識。艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、勤儉辦事是中華民族的優(yōu)良品質(zhì)。 一、嚴于律己，把好 “ 五個關(guān)口 ” 。為此，我們都應象古人一樣“ 吾日三省吾身 ” ，想一想在公與私面前，自己是否把群眾的利益放在了首位？在想問題、作決策時，是否考慮了人民的利益，把它真正作為工作的出發(fā)點和落腳點？在對待群眾情感上，是否能真正樂民之樂、憂民之憂、急民之急？ 第二要堅持近賢人、遠小人，把好朋友關(guān)。黨員領導干部要慎重交友，減少應酬，不搞庸俗交往，真正把心思用在工作和學習上。 第三要堅持從小處做起，把好小節(jié)關(guān)。一個在小事、小節(jié)上過不了關(guān)的領導干部，也很難在大事、大節(jié)上過得硬。領導干部一定要牢記 “ 勿以善小而不為，勿以惡小而為之 ” ，以嚴格的黨性要求自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。 第四要堅持謙虛謹慎，把好順 境關(guān)。惟有如此，才能立于不敗之地。如果只重親情，就可能會給黨和國家造成一定的損失，就可能毀掉一批干部，甚 至導致自己身敗名裂、遺臭萬年。 二、自覺接受監(jiān)督，著力提升個人拒腐防變的能力。 “ 井 ” 這字很有意思，它的典故，講的就是自律的重要性，領導干部如果守不住自己這口合法的“ 井 ” ，讓貪欲膨脹，就會走向反面，墜落深淵。要正確對待組織、社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。著名小說《麥田的守望者》中講了這么個故事：一群小孩在一大塊麥田里做游戲。在座的各位都是負責單位、或具體負責某方面工作的領導干部，希望大家身體力行，做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本部門的黨風廉政建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要把反腐倡廉工作納入到經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設總體工作之中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施。領導干部要身體力行，率先垂范，帶頭執(zhí)行好黨風廉政建設，做到不僅管好自己，也要帶好隊伍。 最后，祝大家身體健康，在新的崗位上工作順利，以優(yōu)異的成績迎接祖國的六十華誕。任前廉政談話和任職談話不同。有分散個別談的，也有集中談的。 所以，我一直在思考，怎么談才能增強廉政談話的效果，在任職這個人生的關(guān)鍵時候，說一些扣人心弦的話，對大家有所幫助。我既然坐在這個位置上，就有這個責任，而且我認為紀委書記談話可能更能讓大家入腦入心。如果說我們這么用心良苦地為大家考慮，還不能讓大家入腦入心的話，那就沒有招了。大家可以看一下，我說的都是自己的心里話，包括一些開展工作的思路方法，并不是什么大道理，只要大家認真看了、理解了，我相信對你們是會有所幫助的。 一、要搞好團結(jié) 團結(jié)的重要性大家都非常清楚，但是要真正搞好團結(jié)并不是簡單地事。大家觀察一下身邊的人，有的在進入一個班子以后，就一直有以自我為中心的思維模式，根本沒有想團結(jié)的愿望。要想團結(jié)也很簡單，只要你的心里始終牢記著：我是黨的干部，是被黨組織派到這個地方來工作的，我到這里是要發(fā)揮作用、做一些事情的，你就自然會想方設法履好職。有的干部可能會認為他的手段高明得很，滴水不漏。所以，特別是我們身在重要崗位上的同志，要想清楚以上的問題，要樹牢想團結(jié)的意識。有些人簡單地理解，覺得團結(jié)就 是讓步。有句話這樣說，大事講原則，小事講風格。中央提出的 “ 四個意識 ” ，強調(diào)要增強看齊意識，要向中央看齊，要向總書記看齊，這其實是向黨章黨規(guī)黨紀看齊。工作中要光明磊落，做到當面說的和背后說的基本一致。因此，如果你做到了在會上說的和私下講的一致，用陽明心學來講就是 “ 知行合一 ” ，那么你就是一個成熟的領導干部。其實你是承擔著很大的風險的。有的領導干部作為班子成員，搞所謂的庸俗 “ 政治哲學 ” ，覺得在會上說實話、指出別人不足是不成熟的表現(xiàn)，有 的甚至在會上從來不發(fā)言，會后卻又有很多觀點，不管靠譜不靠譜，葷素亂講，長此以往，不僅影響班子團結(jié)，個人威信也會受到影響，到最后就會形成說話都沒有人聽的局面。希望大家到了新的崗位，一定要給自己來一次思想上的革新，特別是進入一個新的班子。大家應該注意到，中央把 “ 兩面人 ” 作為反腐的重點之一。如果一味搞虛假團結(jié)，心術(shù)不正，那工作局面就很難打開，工作干不好，早晚有一天會出事，另外，忽悠多了自己內(nèi)心會扭曲，時間長了會得病，其實到最后是害自己。所以我不主張大家去學那些庸俗的 “ 政治哲學 ” 。民主生活會也是如此，有什么批評意見就當面提，有則改之無則加勉，這個是可以的。 只有搞好了團結(jié)，善于抓團結(jié)，具備搞好團結(jié)的能力和水平，你在一個地方或者一個單位，就很容易打開工作局面，工作也會越來越好，這個地方或單位也會因為你的到來凝聚起一種正能量。黨的十八大以前，對一些人來說， “ 北 ” 就是個人不斷膨脹的自我欲望，一部分領導干部干事，是為了讓上級領導看見，并因此得到提拔，從而能夠增加個人收入包括各種灰色、隱性收入。而現(xiàn)在干事求發(fā)展，恰恰需要這種想干事、講奉獻的心境與胸懷。在決策時，要考慮的是大多數(shù)，也就是 “ 大多數(shù) ” 群體，能否通過將要實行的政策、措施，改善生活、提高素質(zhì)、得到實惠，這就是公道干事。不同的崗位有不同的素質(zhì)要求，要具備公正干事的本領，要學習，要不停的充電。這個 “ 跑遍 ” 也不是說說那么容易，需要大量時間、精力等等各方面的投入，要搞清自己就職地域的地 理方位，還應該弄清這個地方的由來、以及民俗。還有的干部，不但不了解自己就職的地方，因為不熟悉情況，稍微有點難度的工作就處理不了，還說 “ 這個地方群眾工作難做 ” ，這樣的干部 簡直就是水平低，無法適應新崗位。新到一個地方工作，不論是一個市、一個縣或者一個單位，必須要把基本情況搞清楚才能開展好工作。 大家到了新的崗位，要馬上進行廣泛的調(diào)研，多接觸干部，多深入群眾，迅速熟悉情況、盡快融入當?shù)?，把自己原來具備的本領，轉(zhuǎn)化成為當?shù)厝嗣穹?、為地方?jīng)濟社會發(fā)展服務的本領，而不是到一個地方去把人家改變了，更不允許吃吃喝喝，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派。只有在很短的時間內(nèi)就熟悉情況，才能在很短的時間內(nèi)就具備公正干事的本領。 要養(yǎng)成廉潔干事的習慣，首先要相信人確實需要廉潔，我們在處級干部的崗位上，一定要深刻理解和相信習近平總書記 “ 當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官 ” 這句話，不管什么時候，無論別人怎么亂，自己要守得住底線、講黨性，這就是廉政從政的底氣。有的 年輕干部，個人素質(zhì)非常好，