【正文】 安康杯 ” 先進(jìn)為榮，產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響， “ 安康杯 ”參賽企業(yè)每年都有較大突破，極大地推進(jìn)了我市企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。紹興市燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司開展 “ 安全文明班組、安全文 明職工 ” 評選活動，舉辦職工消防運(yùn)動會，形成了 “ 人人講安全、時時抓安全、事事保安全 ” 的濃厚氛圍。二是廣泛發(fā)動參賽企業(yè)圍繞 “ 十個一 ” 開展活動。 二、廣泛宣傳，從發(fā)動參賽率上求突破。諸暨、上虞等地政府領(lǐng)導(dǎo)對 “ 安康杯 ” 競賽提出明確要求。三是健全市 “ 安康杯 ” 競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，保持組織機(jī)構(gòu)穩(wěn)定。近年來，我們在政府有關(guān)部門的支持配合下，按照省安康杯競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，多管齊下，強(qiáng)勢突破， “ 安康杯 ” 參賽活動，建規(guī)章、查隱患、促整改，使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和職工群眾的安全意識防范能力有了明顯的增強(qiáng)，為全市安全生產(chǎn)工作筑起穩(wěn)固的防線。我們的主要做法是： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從組織機(jī)構(gòu)建設(shè)上求突破。三招一出，為全市 “ 安康杯 ” 競賽活動的快速推進(jìn)注入了強(qiáng)大的驅(qū)動力，使活動面貌出現(xiàn)三個明顯變化：一是改變了工會在 “ 安康杯 ” 競賽活動中唱 “ 獨(dú)腳戲 ” 的局面，形成政府（行政）與各級工會齊抓共管的競賽 活動格局，各地各部門單位對工會開展 “ 安康杯 ” 普遍給予關(guān)注和支持，產(chǎn)生了極大地促進(jìn)作用。現(xiàn)六個縣（市、區(qū)）和 118 個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）全部建立了競賽組織機(jī)構(gòu)，為競賽活動普及奠定了組織基礎(chǔ)和領(lǐng)導(dǎo)保障。 “ 安康杯 ” 活動要推進(jìn)，宣傳發(fā)動是先導(dǎo)，我們狠下功夫搞宣傳，取得了雙重效果，一是擴(kuò)大了 “ 安康杯 ” 競賽活動的影響，增強(qiáng)了競賽工作的動力；二是通過宣傳 “ 安康杯 ” 有效地提高了廣大職工安全防范意識。紹興電力局開展征集以 “ 勞動保護(hù)、安全生產(chǎn) ” 為主題的安全警句活動。紹興市交通運(yùn)輸有限公司結(jié)合企業(yè)實際，先后開展安全警示教育、肇事駕駛員現(xiàn)身說法、安全生產(chǎn)心得征文。去年，全市參賽企業(yè) 2900 家，占規(guī)模企業(yè)的 82%。同時，請 “ 安康杯 ” 先進(jìn)典型介紹經(jīng)驗，并通過市總《工會信息》，推廣他們的做法。在此基礎(chǔ)上，我們注重對企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動保護(hù)情況的調(diào)查，針對企業(yè)改制和非公企業(yè)增多，安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向黨委、政府提出意見和建議。市總工會 組織建筑企業(yè)安全生產(chǎn)專項監(jiān)督檢查，為提高勞動保護(hù) 3 干部的業(yè)務(wù)水平，在檢查前我們專門請市安監(jiān)局有關(guān)專家講課培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束就到施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，這樣活學(xué)活用，大大提高了工會勞動保護(hù)干部的工作興趣，使一批新近從事工會勞動保護(hù)工作的同志很快入了門。廣泛發(fā)動各級工會，利用各渠道和形式，為職工安全技能培訓(xùn)教育獻(xiàn)計出力，并作為評選 “ 安康杯 ” 先進(jìn)的重要內(nèi)容。如結(jié)合職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，引導(dǎo)參賽企業(yè)開展安全生產(chǎn)技能比武，去年，全市各類企業(yè)組織 技能比武 735 次，參賽職工達(dá) 20 余萬人；征集安全生產(chǎn)合理化建議 2178 條；查出事故隱患 3860 個，企業(yè)用于隱患整改費(fèi)用達(dá) 5443 萬元，整改率達(dá) 98%。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求上報職工傷亡事故，做到無遲報漏報現(xiàn)象，在日常工作中及時參加職工工傷事故的調(diào)查處理。 二是提高了安全生產(chǎn)管理水平。 四是強(qiáng)化了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。根據(jù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會建立之際，及時充實調(diào)整鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會、工會工作委員會的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，配備率達(dá) 100%。 提高工會干部的政策業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)培訓(xùn)力度。加強(qiáng)班組建設(shè)，整合資源，建設(shè)安全文化，探索構(gòu)建工作勞動保護(hù)工程。 紹興市總工會 2024 年 1 月 6 日 第二篇：工會勞動保護(hù) 簡答題 何謂工程技術(shù)措施（安全技術(shù)措施）？即通過勞動保護(hù)安全設(shè)施、安全設(shè)備、安全裝置、安全檢測和監(jiān)測、防護(hù)用品等安全工程與技術(shù)硬件的投入，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)本質(zhì)的勞動保護(hù)及安全。 法律責(zé)任的種類有哪些？廣義的法律責(zé)任與法律義務(wù)同義。 勞動保護(hù)監(jiān)察制度的基本特征有哪些？法定性、強(qiáng)制性、行政性、專門性。 勞動保護(hù)主要工作制度有哪些？會議制度，宣傳教育制度，安全檢查制度，勞動保護(hù)專項制度，防病防疫專項教育工作 制度，信息反饋工作制度，職業(yè)衛(wèi)生工作制度。 1安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容是什么？查思想、查制度、查機(jī)械設(shè)備、查安全設(shè)施、查安全教育培訓(xùn)、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理等。 勞動保護(hù)立法的基本原則是什么？在我國的《憲法》中有明確的規(guī)定：勞動者享有勞動保護(hù)的權(quán)利（ 42 條）；勞動者有休息的權(quán)利（ 43 條）；國家保護(hù)婦女的權(quán)益（ 48 條）兒童受國家保護(hù)（ 49 條） 工會在勞工保護(hù)監(jiān)察制度中的作用是什么？《勞動保護(hù)監(jiān)察條例》規(guī)定，各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。 論述題 工會為什么要維護(hù)職工勞動報合法權(quán)利？ 維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。 施工臨時用電安全基本要求有哪些？ ① 項目經(jīng)理部應(yīng)制定安全用電管理制度； ② 項目經(jīng)理應(yīng)明確施工用電管理人員、電氣工程技術(shù)人員和各分包單位的電氣負(fù)責(zé)人； ③ 臨時用電設(shè)備在 5 臺（含）以 上或設(shè)備總?cè)萘吭?50kw（含）以上者，應(yīng)編制臨時用電工程施工組織設(shè)計；臨時用電設(shè)備在 5 臺以下和設(shè)備總?cè)萘吭?50kw 以下者，應(yīng)制定安全用電技術(shù)措施和電氣防火措施； ④ 地下工程使用 220v 以上電氣設(shè)備和燈具時，應(yīng)制定搶點(diǎn)進(jìn)入措施； ⑤ 工程項目每周應(yīng)對臨時用電工程至少進(jìn)行一次安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改； ⑥ 電工作業(yè)應(yīng)持有效證件，電工等級應(yīng)與工程的難易度和技術(shù)復(fù)雜性相適應(yīng)。生產(chǎn)力有三個要素，即勞動者、勞動資料和勞動對象。 1985 年 4 月 8 日，全國總工會頒發(fā)《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行 條例》、《基層（車間）工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》等當(dāng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查條例，按照國家監(jiān)督、行政管理、群眾（工會組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，確立了三項監(jiān)督檢查的體制：市以上各級總工會勞動保護(hù)部門設(shè)立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員；基層工會和車間工會，建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會；工會小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動保護(hù)檢查員。實施監(jiān)控法的主要步驟一般分為：排查、確認(rèn)、評估、登記建檔、立卡，日常管理、實行動態(tài)管理。 結(jié)合本單位工作實際，談?wù)?“ 如何做好工會勞動保護(hù)工作 ” 。本人作為一個建筑施工單位的工會監(jiān)督員，結(jié)合本單位的工作實際，談一下 “ 如何做好，工會勞動保護(hù)工作 ” 的幾點(diǎn)看法。 總之，在新形勢下，我們只有僅僅圍繞企業(yè)內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)驗實際問題，在思考中提升新思維、新觀點(diǎn)、在實踐中總結(jié)新經(jīng)驗、新方法，積極探索，敢于創(chuàng)新，就能在不斷變化的新形勢、新任務(wù)前開創(chuàng)工會工作的新局面。首先要明確工會勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作專職干事的工作職責(zé)。在勞動保護(hù)和職工健康安全上接受公司工會的領(lǐng)導(dǎo)與指揮，接受和傳達(dá)各項工作指令。能夠?qū)⒐I(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的勞動保護(hù)工作任務(wù)和勞動保護(hù)工作方針第一時間傳達(dá)到基層勞動保護(hù)督查小組及檢查員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與監(jiān)督各崗位的安全生產(chǎn)與安全著裝情況 ，同時能夠組織指揮基層勞動保護(hù)督查小組及檢查員處理各種異常及突發(fā)的安全生產(chǎn)事故。重新登記確認(rèn)支會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組（以下簡稱督查小組）和工會小組勞動保護(hù)檢查員（以下簡稱檢查員）建立健全勞動保護(hù)組織機(jī)構(gòu)，相關(guān)要求如下： 以生產(chǎn)分廠（含 xx 分公司下屬分廠）為重點(diǎn)，以支會為單位，由支會主席任組長、單位安全員任副組長組建 “ 督查小組 ” 。、生產(chǎn)分廠以外的有一定生產(chǎn)作業(yè)規(guī)模的其他部門，如：計量處、質(zhì)檢處等可根據(jù)部門實際需要自愿組建 “ 督查小組 ” ，可根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)實際，合理設(shè)立 “ 檢查員 ” ，按 “ 三個條例 ” 規(guī)定開展工作，參加競賽活動。 開展懸掛 “ 警示牌 ” 活動。 組織開展勞動保護(hù) “ 四小活動 ” 競賽活動。這樣可以使大家看得見，學(xué)得著，盡在身邊，學(xué)而不難。 （ 3）征集勞動保護(hù) “ 小建議 ” 。 （ 4）開好勞動保護(hù) “ 小座談 ” 。并及時的給與解決，從而升華其對勞動保護(hù)組織建設(shè)的認(rèn)可，這樣勞動保護(hù)檢查組織才會有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 做好勞動保護(hù)和職業(yè)健康工作是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是維護(hù)廣大職工群眾根本利益的具體表現(xiàn)，