村干部離村狀況調(diào)研報告-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 的村干部 2 人、外出打工的村支兩委委員 4 人、在外買房定居的村干部 1 人。 二、原因分析 一是由于家庭生計所迫。二是片面強調(diào) “ 能人 ” 治村。因此，這些人實際上也不在村。必將對農(nóng)村基層治理帶來重要的影響。 （一）完善村干選拔機制，用待遇留人。制定出臺相關(guān)文件，每年底由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織各村召開黨員和群眾代表大會，采取村主干述職、群眾參與監(jiān)督、無記名投票考核的方式對村干部進行考評，并將考評結(jié)果存檔作為村干 招考選拔的重要依據(jù)。一方面，要明確要求 “ 離村 ” 干部必須積極主動向外界和上級相關(guān)部門爭取村級致富發(fā)展項目，結(jié)合本村實際，積極引導(dǎo)村民發(fā)展適合村情的致富項目，吸引外出村民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；另一方面，在
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