【正文】 我們將力抓整改，穩(wěn)步推進 ? 五星級服務(wù)機關(guān) ? 創(chuàng)建活動。對在工作中的辦事推諉等行為堅決給予批評教育，對損害群眾利益的行為，堅決按相關(guān)制度給予處理。繼續(xù)推進承諾制等規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行水行政法規(guī)，做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高 二是加強行政隊伍建設(shè)，推行文明執(zhí)法。同時要求工作人員在職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該辦理的，立即進行辦理，職責(zé)之外的，主動聯(lián)系相關(guān)部門處理，承諾辦結(jié)時限由最長的 25 天縮短到 10 天。 四是及時更新政務(wù)、財務(wù)、黨委、廉政等公開欄信息，增強政務(wù)透明度，自覺接受上級和群眾監(jiān)督。立足行業(yè)實際，對各項水務(wù)建設(shè)項目按制度規(guī)范工作流程，在醒目位置給予公開，接受社會監(jiān)督。要求機關(guān)人員保持良好的精神狀態(tài)，認(rèn)真 2 履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守機關(guān)文明辦公的各項規(guī)定，確保不空崗、不脫崗；要求機關(guān)人員注重自身修養(yǎng)，做到 著裝整潔，舉止端莊、大方、文明、自然；要求機關(guān)人員對外接待，要做到熱情誠懇，使用文明用語。 第 3 頁 共 19 頁 二是嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。 三、嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范管理 創(chuàng)建期間，我局嚴(yán)格執(zhí)行《督察督辦工作制度》、《 工作人員守則》、《工作人員上班文明公約》等內(nèi)部制度，進一步規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，嚴(yán)把考勤關(guān)、紀(jì)律關(guān)，樹立了良好的工作作風(fēng)，提高了工作效率?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動自查自糾情況匯報如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任 為把創(chuàng)建活動引向深入，我局制定了《 市水務(wù)局開展創(chuàng)建 ? 五星級服務(wù)機關(guān) ? 活動實施方案》，成立了由局黨組書記、局長 同志為組長，黨組成員、副局長 同志為副組長，各科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建 ? 五星級服務(wù)機關(guān) ? 活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持分級負責(zé)，一級抓一級，做到對創(chuàng)建活動每月一評，每季度一小結(jié)，保證了創(chuàng)建活動順利開展。在活動中，我們還注重檢查監(jiān)督，強化各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動和互相監(jiān)督，確保創(chuàng)建活動持久深入地進行。 一是加強培訓(xùn)。對上班時間及會議無故遲到、早退，或上網(wǎng)聊天、游戲、炒股等各種違紀(jì)情況的情況都一一登記，作為年終考核內(nèi)容之一。對存在違反以上紀(jì)律的情況，我局紀(jì)律檢查部門和相關(guān)科室都認(rèn)真記錄，以備考核。 二是公開 11 項行政審批項目，嚴(yán)格按規(guī)定時限和規(guī)范程序開展工作，杜絕杜絕各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。 五是因地制宜公開了《服務(wù)承諾制度》《社會監(jiān)督制度》《工作人員文明公約》等三項制度，方便辦事群眾對我局的工作進行監(jiān)督。此外，我們在機關(guān)一樓大廳內(nèi)設(shè)立了投訴舉報箱和舉報電話，廣泛接受群眾的監(jiān)督，對群眾意見由局監(jiān)查室在 7 天內(nèi)給以答復(fù)。規(guī)定水行政執(zhí)法人員履行公務(wù)時必須亮證執(zhí)法，必須開展認(rèn)真細致的調(diào)查研究，辦理行政審批事項時必須做到 ? 事實清楚、證據(jù)確鑿、有法可依、程序完備 ? ，樹立干部隊伍 ? 服務(wù)為民、文明執(zhí)法、辦事周到 ?的形象。 4 七、不足與下步工作 通過開展 ? 服務(wù)型機關(guān) ? 創(chuàng)建活動，機關(guān)辦公室環(huán)境得到整體改善，全體工作人員的服務(wù)意識、自覺工作意識、依法行政意識、遵 守工作紀(jì)律意識明顯得到增強。 第二篇：六型機關(guān)自查報告 XX 市 XX 縣區(qū)財政局創(chuàng)建 ? 六型 ?財政機關(guān)自查報告 市財政局： 根據(jù)《 XX 省財政廳關(guān)于對全省財政系統(tǒng) ‘ 六型 39。、 ‘ 服務(wù)型 39。機關(guān)活動的自查情況報告如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視成立組織 為確保 ‘ 六型 39。下設(shè)辦公室。二是實行局長林?？傮w負責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部分工負責(zé)，任務(wù)分解到人的責(zé)任制，將創(chuàng)建 ‘ 六型 39。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對所負責(zé)股所不定期檢查，對活動開展的情況、工作中存在問題和難題及時了解掌握，并對其工作提出指導(dǎo)性意見，確?；顒佑行ч_展。六是做好深入細致的宣 傳工作。財政機關(guān)實施方案》，認(rèn)真開展創(chuàng)建 ‘ 六型 39。以提高學(xué)習(xí)力為目標(biāo)，努力營造人人講學(xué)習(xí)的氛圍。機關(guān)活動中，我局突出服務(wù)重點，完善服務(wù)手段，修改和完善了規(guī)章制度，要求大家變被動為主動服務(wù)，變家長式服務(wù)為親民式服務(wù)，努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。根據(jù)自查出來的問題，我局打算制定出具體的整改措施，以便在今后的創(chuàng)建活動中真正把我局機關(guān)建設(shè)成服務(wù)型、廉潔型、高效型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型機關(guān)。 （二）廣泛宣傳，營造氛圍。 （三）探索模式，加快轉(zhuǎn)變。把 ? 服務(wù)型 ? 執(zhí)法放在工作首位中謀劃，不斷創(chuàng)新工作思路，從單純的監(jiān)督性監(jiān)察轉(zhuǎn)入服務(wù)性監(jiān)督，實現(xiàn)行政執(zhí)法從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。 三是創(chuàng)新執(zhí)法機制，推進行政執(zhí)法 從突擊性向長效化轉(zhuǎn)變。各單位按照通知要求，特別是執(zhí)法大隊對服務(wù)型行政執(zhí)法較好的個人和管理范圍設(shè)立示范點，要求全局執(zhí)法人員向優(yōu)秀學(xué)習(xí)。要求局 屬單位要高度重視，充分認(rèn)識在深化城市管理行政執(zhí)法體制改革形勢下，持續(xù)推進服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)的重要性和必要性，精心組織，主動作為，把服務(wù)型行政執(zhí)法作為推進依法行政作為重要抓手，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)和職責(zé)。 （三）落實督導(dǎo)獎懲。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在 懶 的思想，還缺乏像雷鋒同志那樣 擠 和 鉆 的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。二是在 嚴(yán) 字 的體