6五病調(diào)離管理制度-wenkub
2024-09-21 13 本頁面
【正文】 人，其中患 “ 五病 ” 者有人，實際調(diào)離人，調(diào)離率。 四、向主管處室和分管領(lǐng)導(dǎo)及時報告 “ 五病 ” 人員調(diào)離情況。 第 1 頁 共 7 頁 五病調(diào)離管理制度 一、從業(yè)人員上崗前必須按規(guī)定定期進行健康體檢。 五、建立健全從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案。 第三篇：五病調(diào)離制度管供水人員 “ 五病 ” 調(diào)離制度 一、從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進行健康體檢； 二、新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作； 三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作，治愈后方可恢復(fù)從事原工作； 四、調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護，了解病情狀況； 五、員工如患有或發(fā)現(xiàn)患這類疾病的必須及時向主管人報告，單位負責人同時要向衛(wèi)生行政部門及時通報從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況； 六、建立健全從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案，調(diào)離人員要有《職業(yè)禁忌人員調(diào)離通知書》和《調(diào)離回執(zhí)》存檔； 七、單位對 所屬從業(yè)人員健康管理做到專人負責，統(tǒng)籌管理，五病調(diào)離率達到 100﹪。 三、建立健全從業(yè)人員（包括調(diào)離人員）健康檔案，對從業(yè)人員健康管理做 到專人負責，統(tǒng)籌管理。 2 在職員工每年進行一次健康檢查，取得衛(wèi)生部門有效健康證明后方可從事餐飲部工作。 6 本部門辦理 “ 五病 ” 患者崗位調(diào)離后，應(yīng)在專門登記表上予以登
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