7行政管理競聘報告-wenkub
2024-09-20 10 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)、同事。 自 2024年 6月入職 xxx公司，我一直在人事行政部門任職，從前臺接待（包括出勤統(tǒng)計、報刊信件收發(fā)）做起， 2024 之后擔(dān)任人事管理員，負(fù)責(zé)出勤統(tǒng)計、辦公用品采辦、上級文件收發(fā)、公文寫作、《工作動態(tài)》簡報編印、檔案保管、大型活動組織、福利費(fèi)報銷（包括子女藥費(fèi)、學(xué)費(fèi)托兒費(fèi)、取暖費(fèi)）、招聘和錄用手續(xù)辦理、培訓(xùn)和部門內(nèi)審員等工作。從零開始，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，編制細(xì)化檔案管理制度，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，用半年時間清理整頓庫房，歸集梳理檔案資料。我先后經(jīng)歷過基層和中層管理崗位的鍛煉，無論在什么崗位上，我都誠信為本、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)實(shí)高效，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。我經(jīng)常一人獨(dú)擋多面，能寫能算，周密思考，加班加點(diǎn)，熬過通宵。 2024入選公司人才庫參加了中國 xxd 大學(xué)在職研究生學(xué)習(xí)，目前已進(jìn) 第 3 頁 共 5 頁 入論文答辯期。四是過去 16 年人事行政管理任職經(jīng)歷，對行政各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都比較熟悉，形成成熟的工作思路。 一、按照 xx 集團(tuán)和董事會關(guān)于 “ 提高 生產(chǎn)效率、降低人工成本 ” 的要求，調(diào)整崗位、細(xì)化定員，優(yōu)化管理及工作流程，更新觀念、整合
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