【正文】 多篇。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖 第 5 頁 共 17 頁 健康檢查和孕情檢查工作。 切實保障女工合法權益和特殊利益。幾年來，工會探望生病住院員工 27 人次，送慰問品價值達 1560 余元。 有效開展 “ 送溫暖 ” 工作，積極為員工排憂解難。 加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合 法權益。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關決定的貫徹落實。 一是堅持職代會制度。做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。積極建立了農民工網校，在教育培訓中，兩級工會配合有關科室， 第 2 頁 共 17 頁 累計 xx 多人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，并取得了相應的資格證書。技術革新項目 3 項，創(chuàng)造價值 100000元 。 深入開展經濟技術創(chuàng)新活動。 第 1 頁 共 17 頁 工會工作報告范文 幾年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧 xx 理論 “xxxx” 重要思想為指導，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。我公司兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。推廣先進操作法 2 次，創(chuàng)造價值達 30000 元。通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成 “ 以點帶線，以線帶面 ” 的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。幾年來，協調行政一直開展獨具特色的 “ 創(chuàng)業(yè)績、做貢獻 ”競賽、 “ 安全生產文明施工流動紅旗 ” 競賽、 “ 建工質量杯 ” 競賽等活動，有力地促進了生產經營任務的全面完成。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問 第 3 頁 共 17 頁 題一定要討論，該有職工代表參 加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。隨著企務公開內容的進行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產，促進了生產經營的順利進行。幾年來，公司兩級工會緊密結合公司安全生產工作，定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給公司有關部門及有關人員。公司工會 堅持以 “ 溫暖、關心、幫扶 ” 為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作。春節(jié)時向離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。 開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化 權益。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力，樹立了公司好形象。兩級工會在黨組織的領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動以及學習 xx 大為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業(yè)務素質和工作能力。 幾年來，經過大家的不懈努力，公司工會工作取得了一定進步。 按照這一指導思想，今后重點 要抓好以下工作： （一）、健全維權機制，創(chuàng)建和諧公司，維護員工的合法權 第 7 頁 共 17 頁 益。 要以建立穩(wěn)定協調的勞動關 系為著力點，加大勞動合同法的宣傳。 第 8 頁 共 17 頁 要進一步加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強化領導意識入手，從關鍵崗位抓起，督促和協調企業(yè)加大對安全生產的投入，制定和落實好安全生產責任制，加強員工安全教育培訓，提高員工安全技術素質和自我保護能力。要繼續(xù)以經濟技術創(chuàng)新為載體，積極開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動，團結和動員廣大員工為加強企業(yè)管理 、提高工程質量、降低工程成本、提高經濟效益貢獻力量和智慧 。處理事故，快準穩(wěn)細 。要堅持和完善走訪、慰問制度，及時做好對困難員工及家庭的幫助 。 切實把會員 “ 組織起來 ” ，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。 第 10 頁 共 17 頁 持續(xù)加強職工