【正文】 多篇。公司工會(huì)還積極配合辦事處計(jì)生辦組織開展女工生殖 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 健康檢查和孕情檢查工作。 切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。幾年來(lái)，工會(huì)探望生病住院?jiǎn)T工 27 人次，送慰問(wèn)品價(jià)值達(dá) 1560 余元。 有效開展 “ 送溫暖 ” 工作，積極為員工排憂解難。 加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)員工合 法權(quán)益。對(duì)員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。 一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn)中，兩級(jí)工會(huì)配合有關(guān)科室， 第 2 頁(yè) 共 17 頁(yè) 累計(jì) xx 多人次參加了安全知識(shí)、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的資格證書。技術(shù)革新項(xiàng)目 3 項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值 100000元 。 深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。 第 1 頁(yè) 共 17 頁(yè) 工會(huì)工作報(bào)告范文 幾年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧 xx 理論 “xxxx” 重要思想為指導(dǎo)，融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì)、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺(tái)階。我公司兩級(jí)工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。推廣先進(jìn)操作法 2 次，創(chuàng)造價(jià)值達(dá) 30000 元。通過(guò)分步驟、分層次、分等級(jí)地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成 “ 以點(diǎn)帶線，以線帶面 ” 的培訓(xùn)格局，有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。幾年來(lái)，協(xié)調(diào)行政一直開展獨(dú)具特色的 “ 創(chuàng)業(yè)績(jī)、做貢獻(xiàn) ”競(jìng)賽、 “ 安全生產(chǎn)文明施工流動(dòng)紅旗 ” 競(jìng)賽、 “ 建工質(zhì)量杯 ” 競(jìng)賽等活動(dòng)，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問(wèn) 第 3 頁(yè) 共 17 頁(yè) 題一定要討論，該有職工代表參 加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。幾年來(lái)，公司兩級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。公司工會(huì) 堅(jiān)持以 “ 溫暖、關(guān)心、幫扶 ” 為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對(duì)象，有重點(diǎn)地開展工作。春節(jié)時(shí)向離退休員工發(fā)放慰問(wèn)品，通過(guò)對(duì)員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說(shuō)話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會(huì)的一項(xiàng)重要工作。 開展多種形式的文娛活動(dòng)，保障員工的文化 權(quán)益。通過(guò)一系列活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力，樹立了公司好形象。兩級(jí)工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以及學(xué)習(xí) xx 大為契機(jī)，努力解決工會(huì)干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，公司工會(huì)工作取得了一定進(jìn)步。 按照這一指導(dǎo)思想，今后重點(diǎn) 要抓好以下工作： （一）、健全維權(quán)機(jī)制，創(chuàng)建和諧公司，維護(hù)員工的合法權(quán) 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 益。 要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān) 系為著力點(diǎn)，加大勞動(dòng)合同法的宣傳。 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對(duì)安全生產(chǎn)的投入，制定和落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力。要繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為加強(qiáng)企業(yè)管理 、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)力量和智慧 。處理事故，快準(zhǔn)穩(wěn)細(xì) 。要堅(jiān)持和完善走訪、慰問(wèn)制度，及時(shí)做好對(duì)困難員工及家庭的幫助 。 切實(shí)把會(huì)員 “ 組織起來(lái) ” ，全面提高工會(huì)組織的吸引力凝聚力。 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 持續(xù)加強(qiáng)職工