半年黨建述職報告-wenkub
2024-09-20 00 本頁面
【正文】 員尤其是無職黨員參與社區(qū)發(fā)展的熱情。四是實行村級后備干部常抓制。二是實行兩委干部定期培訓制。具體工作中，實行業(yè)務(wù)工作分口常抓、中心工作分組推進、重大工作集中攻堅制度，同時，創(chuàng)新實行了包社區(qū)干部定期經(jīng)驗交流會、班子成員工作實績臺帳等制度，凝聚力空前提高，形成了爭先干事、爭先成事的濃厚氛圍。 第 1 頁 共 4 頁 半年黨建述職報告 今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我區(qū)以基層黨建為抓手，不斷創(chuàng)新工作舉措，狠抓各項工作落實，圓滿完成了各項目標任務(wù)。 二、加強村級班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。以周六集中學習日為平臺，共對兩委干部開展培訓達 400 多人次，并輔以會議交流、外出參觀學習等方式，不斷提高現(xiàn)有兩委干部隊伍整體素質(zhì)和應對復雜工作的能力。各社區(qū)按照23 名后備干部的要求，建立了后備干部庫，讓他們積極參 與到征地拆遷、項目落地等工作中，并建立了支部書記與后備干部定期談心、兩委班子成員與后備干
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