公司黨委工作總結(jié)-wenkub
2024-09-20 00 本頁面
【正文】 （一）扎實開展學(xué)習(xí)討論落實活動 20XX 年 12 月 31 日召開動員大會， 20XX 年 5 月 21 日召開總結(jié)大會，公司按照上級黨組織要求，嚴(yán)把程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，公司黨委、全部基層黨組織和全體黨員深入扎實開展學(xué)習(xí)討論落實活動，成效明顯。 明確學(xué)習(xí)任務(wù)，深入開展討論。結(jié)合公司實際情況，組織黨員干部一個專題一個專題開展思想交流，本次活動公司共組織專題研討學(xué)習(xí) 8 次，涉及的主要內(nèi)容包括：《黨章》、《習(xí) 近平系列重要講話》、黨的十八屆三中全會、黨 第 2 頁 共 9 頁 的十八屆四中全會精神等內(nèi)容。同時還主動把自己擺進(jìn)去，與大家深入交流學(xué)習(xí)成果。公司黨委結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的 好經(jīng)驗好做法，廣泛征求職工意見，在征求來的意見中結(jié)合公司目前的實際情況進(jìn)行篩分、梳理，并針對本次征求意見時群眾反映的突出的 “ 制度建設(shè)有待加強(qiáng) ” 的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織各相關(guān)部室召開專題會議進(jìn)行研究部署，最終公司對《公司黨組織管理制度》、《行政辦公室管理辦法》、《工程項目管理辦法》、《差旅費開支規(guī)定》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》等 10 項制度進(jìn)行了修訂，同時新增了《公司日常學(xué)習(xí)制度》、《安全專項方案管理辦法》、《工程項目核算實施細(xì)則》等 8 項規(guī)章制度，廢除了《機(jī)關(guān)工作周例會制度》。公司建立了學(xué)習(xí)討論落實活動 qq 群，明確學(xué)習(xí)內(nèi) 第 3 頁 共 9 頁 容和學(xué)習(xí)時限，加大督促力度，學(xué)習(xí)效率得到了顯著提高。領(lǐng)導(dǎo)干部主動靠近職工， 慰問一線工人，組織基層文娛活動，與職工交流了感情，拉近了距離。 以黨課開局，做到 “ 三個聯(lián)系、三個講清楚 ” 。此次 “ 三嚴(yán)三實 ”專題教育并不是一次活動，它不分批次、不化階段、不設(shè) 環(huán)節(jié)，要融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，確保學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化。專題研討要與黨委中心組學(xué)習(xí)結(jié)合 起來，不搞專門的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)以上率下，示范帶動，在工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度以及業(yè)務(wù)經(jīng)營等方面均取得了不俗的成績，使公司更具凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二、加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作，落實黨組織兩個責(zé)任 推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)。 20XX 年，根據(jù)工作需要，提拔任用正科級干部 2 人，即三分公司黨支部書記、奧威公司黨支部書記；平級調(diào)整正科級干部 1 人，即交通工程處 處長；平級調(diào)整副科級干部 2人，即奧威公司副經(jīng)理、總會
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