黨建工作指導(dǎo)員思考-wenkub
2024-09-19 23 本頁面
【正文】 員教育和管理為重點，針對當(dāng)前非公企業(yè)部分黨員中存在的作用發(fā)揮弱化等問題，把黨組織的工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，大力開展企業(yè)歡迎、職工 擁護(hù)的黨建活動，發(fā)動黨員立足崗位，帶領(lǐng)職工為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)多做工作。 圍繞發(fā)展，發(fā)揮作用。三是嚴(yán)格考核激勵。一是強(qiáng)化目標(biāo)管理。三是明確選派標(biāo)準(zhǔn)。我們規(guī)定，全區(qū)各類非公企業(yè)，包括股份制、股份合作制、私營、外商投資等企業(yè)，凡用工在 25 人以上，暫不具備成員黨組織條件的，都必須選派黨建工作指導(dǎo)員。非公企業(yè)的迅猛發(fā)展給黨的基層組織建設(shè)開辟了新的領(lǐng)域，也提出了新的課題。 第 1 頁 共 8 頁 黨建工作指導(dǎo)員思考 當(dāng)前，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，已經(jīng)成為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。為進(jìn)一步夯實非公企業(yè)的黨建工作基礎(chǔ)，近年來，我區(qū)堅持向暫無條件成立黨組織的非公企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員，發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員在非公企業(yè)中的作用，有效加強(qiáng)了非公企業(yè)黨建工 作，為非公企業(yè)的發(fā)展壯大提供了堅強(qiáng)的組織保證。二是明確選派途徑。對黨建工作指導(dǎo)員提出了三條基本要求：綜合素質(zhì)好，有兩 第 2 頁 共 8 頁 年以上黨齡，高中以上文化，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有一定的黨務(wù)工作和基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，善于做思想政治工作；工作作風(fēng)實，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，廉潔奉公，樂于奉獻(xiàn)。根據(jù)非公 企業(yè)的不同類型，確定所派黨建工作指導(dǎo)員的年度工作目標(biāo)和工作任務(wù)，并將崗位目標(biāo)完成情況作為年度考核和任期考核的重要依據(jù)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)黨（工）委通過檢查工作、個別談話、專項調(diào)查等形式，考核黨建工作指導(dǎo)員的工作情況。一是把握重點。以維護(hù)業(yè)主員工合法利益為重點，發(fā)揮群眾組織的作用和優(yōu)勢，在指導(dǎo)和督促群團(tuán)組織按照各自的章程開展工作的同時，把調(diào)解私營業(yè)主與員工的矛盾作為工作重點，做到既維護(hù)業(yè)主的合法利益，又維護(hù)員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)業(yè)主與員工的溝通。發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢，在工作中把黨組織與工青婦組織隊伍建設(shè)一起抓，創(chuàng)造各種條件，積極推進(jìn)工青婦在私營企業(yè)中建立組織網(wǎng)絡(luò)。促進(jìn)工作方法的轉(zhuǎn)變，把企業(yè)黨建工作與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，側(cè)重于開展生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí) ，組織黨員開展為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、崗位練兵等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。黨建工作指導(dǎo)
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