個人黨風廉自查報告[某年度公司落實黨風廉政建設主體責任自查報告]-wenkub
2024-09-19 22 本頁面
【正文】 頁 《經濟合同管理制度》、《廉政建設制度》等一系列規(guī)章制度，盡可能做到將權力裝進制度的籠子，用制度管人管事，用責任追 究倒逼干部作風轉變。 狠抓作風，完善機制。 管好干部，帶好隊伍。現將自查情況匯報如下： 一、責任落實情況 （一）提高政治站位，履行主體責任 公司黨支部（公司暫還沒有成立黨委（黨組））按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，形成了科學規(guī)范的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了履行主體責任和一崗雙責。 加強領導，落實責任。一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高公司干部隊伍整體素質這一要求，對公司各部門負責人（中層干部）的任用，嚴格按照紀律規(guī)定的程序和要求進行選拔任用 ，確保了公司選人用人的公開、公正、公平；二是按照 “ 設崗定員、雙向選聘、定崗定薪、人崗相宜 ” 的原則，確定工作崗位，明確崗位職責，采取雙向選擇、競聘上崗的形式，定員管理，充分調動了公司干部職工履職干事的積極性和主動性。一是認真開展貫徹落實中央八項規(guī)定 精神 “ 回頭看 ” 和整改落實工作。 強化教育，源頭治腐。四是結合公司精神文明建設開辦公司道德講堂，邀請 上級領導、黨校老師、大學教授以及有名的專家學者到公司進行時政、職業(yè)道德、文明禮儀等專題講座，從弘揚中化民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，踐行社會主議核心價值觀，增強公司員工職業(yè)道德素養(yǎng)等方面教育和提升大家的廉政思想。公 司一把手能切實履行第一責任 第 5 頁 共 11 頁 人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與公司主要工作同研究、同部署、同落實、同檢查。 加強協(xié)調，當好參謀。（全 第 6 頁 共 11 頁 文內容請上下載：） 強化督查，嚴明紀律。 2024 年上半年，辦公室在公司黨委的正確領導下，以十九大精神為指導，深入貫徹中央全面從嚴治黨的要求，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強部門作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，把反腐倡廉工作提高到一個新水平。進一步健全和完善了部門黨風廉政建設工作責任機制。三是嚴格遵守 “ 八項規(guī)定 ” ，特別是在節(jié)日期間，我們加強廉潔自律教育，強調黨員干部起先鋒模范帶頭作用，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，營造風清氣正的工作氛圍。實行辦公室統(tǒng)一派車制，提高用車效率，公務車輛定點 存放、保養(yǎng)維修，杜絕公車私駕等違規(guī)行為 。 三是強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。二是嚴格落實八項規(guī)定。 五、存在的問題和下一步工作打算 今年以來，辦公室黨風廉政建設各項任務順利推進，整體服務
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