個人黨風(fēng)廉自查報告[某年度公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任自查報告]-wenkub
2024-09-19 22 本頁面
【正文】 頁 《經(jīng)濟(jì)合同管理制度》、《廉政建設(shè)制度》等一系列規(guī)章制度，盡可能做到將權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，用制度管人管事，用責(zé)任追 究倒逼干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 狠抓作風(fēng)，完善機(jī)制。 管好干部，帶好隊伍。現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、責(zé)任落實情況 （一）提高政治站位，履行主體責(zé)任 公司黨支部（公司暫還沒有成立黨委（黨組））按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，形成了科學(xué)規(guī)范的責(zé)任體系、務(wù)實有效的落實機(jī)制和嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制，切實做到了履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高公司干部隊伍整體素質(zhì)這一要求，對公司各部門負(fù)責(zé)人（中層干部）的任用，嚴(yán)格按照紀(jì)律規(guī)定的程序和要求進(jìn)行選拔任用 ，確保了公司選人用人的公開、公正、公平；二是按照 “ 設(shè)崗定員、雙向選聘、定崗定薪、人崗相宜 ” 的原則，確定工作崗位，明確崗位職責(zé)，采取雙向選擇、競聘上崗的形式，定員管理，充分調(diào)動了公司干部職工履職干事的積極性和主動性。一是認(rèn)真開展貫徹落實中央八項規(guī)定 精神 “ 回頭看 ” 和整改落實工作。 強(qiáng)化教育，源頭治腐。四是結(jié)合公司精神文明建設(shè)開辦公司道德講堂，邀請 上級領(lǐng)導(dǎo)、黨校老師、大學(xué)教授以及有名的專家學(xué)者到公司進(jìn)行時政、職業(yè)道德、文明禮儀等專題講座，從弘揚(yáng)中化民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，踐行社會主議核心價值觀，增強(qiáng)公司員工職業(yè)道德素養(yǎng)等方面教育和提升大家的廉政思想。公 司一把手能切實履行第一責(zé)任 第 5 頁 共 11 頁 人職責(zé)，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務(wù)親自督辦，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與公司主要工作同研究、同部署、同落實、同檢查。 加強(qiáng)協(xié)調(diào)，當(dāng)好參謀。（全 第 6 頁 共 11 頁 文內(nèi)容請上下載：） 強(qiáng)化督查，嚴(yán)明紀(jì)律。 2024 年上半年，辦公室在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹中央全面從嚴(yán)治黨的要求，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，進(jìn)一步加強(qiáng)部門作風(fēng)和效能建設(shè)，提升了干部隊伍素質(zhì)，把反腐倡廉工作提高到一個新水平。進(jìn)一步健全和完善了部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制。三是嚴(yán)格遵守 “ 八項規(guī)定 ” ，特別是在節(jié)日期間，我們加強(qiáng)廉潔自律教育，強(qiáng)調(diào)黨員干部起先鋒模范帶頭作用，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。實行辦公室統(tǒng)一派車制，提高用車效率，公務(wù)車輛定點 存放、保養(yǎng)維修，杜絕公車私駕等違規(guī)行為 。 三是強(qiáng)化教育監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。二是嚴(yán)格落實八項規(guī)定。 五、存在的問題和下一步工作打算 今年以來，辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)順利推進(jìn)，整體服務(wù)
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1