xx省第十人民醫(yī)院后備學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃管理辦法-wenkub
2024-09-19 21 本頁面
【正文】 化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，做好學(xué)科梯隊(duì)的建設(shè)工作，依據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際特制定學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃管理辦法。 第十三條培養(yǎng)計(jì)劃一旦立項(xiàng)，項(xiàng)目的開展及經(jīng)費(fèi)管理將按照《 XX 省第十人民醫(yī)院科教經(jīng)費(fèi)管理制度》以及《科研計(jì)劃課題制管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。 第三章申報(bào)與評(píng)審 第十條 XX 省第十人民醫(yī)院后備學(xué)科帶頭培養(yǎng)計(jì)劃每年申報(bào)評(píng)選一次。 第二章申請(qǐng)條件 第六條后備學(xué)科帶頭是指在某一學(xué)科、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域從事過具有較高水平的研究，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較好的研究工作積累及發(fā)展前景，通過本計(jì)劃的培養(yǎng)，有望成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的本 院科技工作者。 第二條 XX 省第十人民醫(yī)院后備學(xué)科帶頭培養(yǎng)計(jì)劃是我院人才培養(yǎng)工程的重要環(huán)節(jié)，是構(gòu)筑院學(xué)科人才高地的重要舉措，是實(shí)施完成醫(yī)院十一五規(guī)劃的重要的基礎(chǔ)。 第三條凡符合本辦法第二章規(guī)定的申請(qǐng)條件且沒有得到過本計(jì)劃資助的在醫(yī)院在職員工均可提出申請(qǐng)。 第 2 頁 共 16 頁 第七條申請(qǐng)者必須熱愛社會(huì)主義祖國，具有良好的科研道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并至少符合以下條件之一者： 曾經(jīng)或正承擔(dān)市部級(jí)、局級(jí)以上課題的負(fù)責(zé)人； 廳局級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)的主要完成人（前 3 名）； 曾經(jīng)或正承擔(dān)校、局級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃者； 某項(xiàng)醫(yī)療技術(shù)處于市內(nèi)先進(jìn)水平的醫(yī)療技術(shù)人員或優(yōu)秀留學(xué)歸國人員； 近 3 年以第一或通訊作者發(fā)表 sci 論文不少于 2 篇； 近 3 年以第一或通訊作者發(fā)表 sci 論文影響因子之和達(dá)5 分及以上； 其他特別優(yōu)秀的學(xué)術(shù)骨干。第十一條醫(yī)院科教處受理申請(qǐng)并組織專家對(duì)申請(qǐng)者及其項(xiàng)目進(jìn)行考核評(píng)審，經(jīng)經(jīng)院部審定批準(zhǔn)后，正式列入醫(yī)院后備學(xué)科帶頭培養(yǎng)計(jì)劃的申請(qǐng)者將予以公布。 第十四條受資助者必須認(rèn)真開展科研工作，按合同要求及時(shí)提交年度進(jìn)展報(bào)告及總結(jié)報(bào)告；所在科室有支持并督促受資助者認(rèn)真開 展科研工作，按合同要求及時(shí)提交年度進(jìn)展報(bào)告及總結(jié)報(bào)告的權(quán)力與職責(zé)；終期考核時(shí)必須有 2~3 篇 sci 論文發(fā)表或獲得廳局級(jí)及以上科技成果獎(jiǎng)。 一、指導(dǎo)思想 從醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)的實(shí) 際需要出發(fā)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、 第 4 頁 共 16 頁 高要求。 （二）優(yōu)秀學(xué)科帶頭人是指在某一學(xué)科、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域做出過具有較高水平的學(xué)術(shù)成果；或?qū)Ρ緦W(xué)科以及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展有較大影響，被國、省、市內(nèi)外同行公認(rèn)有創(chuàng)新性成果或業(yè)績者；或掌握某一學(xué)科、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)并對(duì)醫(yī)院學(xué)術(shù)地 位的提高做出突出貢獻(xiàn)者。若具有碩士研究生學(xué)歷或博士學(xué)歷者優(yōu)先考慮。 （二）受資助者必須認(rèn)真開展科研工作，按合同要求及時(shí)提交年度進(jìn)展報(bào)告及總結(jié)報(bào)告；所在科室有支持并督促受 資助者認(rèn)真開展科研工作，按合同要求及時(shí)提交年度進(jìn)展報(bào)告及總結(jié)報(bào)告的權(quán)力與職責(zé)；終期考核時(shí)必須有 12 篇 sci 論文發(fā)表或獲得市部級(jí)科技成果獎(jiǎng)。 二 0 一一年五月五日 第三篇： XX 省優(yōu)秀學(xué)科帶頭人管理辦法（ b 類） XX 省優(yōu)秀學(xué)科帶頭人計(jì)劃（ b 類）管理辦法 第一章總則 第一條為實(shí)現(xiàn) XX 省科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，培養(yǎng)和選拔一批引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的學(xué)科和技術(shù)帶頭人， XX 省科學(xué)技術(shù)委員會(huì)（以下簡稱市科委）特設(shè)立 XX省優(yōu)秀學(xué)科帶頭人計(jì)劃（ b 類）。 第五條本計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要用于資助 XX 省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的學(xué)科和技術(shù)帶頭人，圍繞上海高新技術(shù)發(fā)展以及企業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)等開展研究，開展產(chǎn)學(xué)研合作以及申請(qǐng)發(fā)明專利等等。 第八條申請(qǐng)者應(yīng)具有高級(jí)工程師（含高級(jí)工程師）或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職稱以上任職資格，且申請(qǐng)當(dāng)年 1月 1日年齡未滿 50歲。 第十二條申請(qǐng)者必須是企業(yè)的專職技術(shù)人員且與受聘企業(yè)的勞動(dòng)合同期限覆蓋本計(jì)劃項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間。 第十六條申請(qǐng)者在 “ 上?？萍?” 網(wǎng)上填報(bào)《 XX 省科學(xué)技術(shù)
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