8自治縣加強職業(yè)培訓(xùn)工作意見-wenkub
2024-09-19 21 本頁面
【正文】 資源開發(fā)辦集中實施的培訓(xùn)計劃。為全縣經(jīng)濟社 第 2 頁 共 11 頁 會發(fā)展提供強有力的人力資源保障。特制定本實施意見?？h財政局按規(guī)定審核、撥付培訓(xùn)（技能鑒定）補貼資金。確保資金安全。 一、指導(dǎo)思想 和基本原則 （一）指導(dǎo)思想 圍繞全縣 “ 四輪驅(qū)動 ” 總體部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬。 （二）基本原則 集中實施。培訓(xùn)過程中，劃。堅持公平、公開、公正原則， 。 完善各項培訓(xùn)制度。 二、培訓(xùn)重點及目標(biāo)任務(wù) （一）培訓(xùn)項目 、雨露計劃培訓(xùn)、惠農(nóng)工程培 第 3 頁 共 11 頁 訓(xùn)、暖冬工程培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)； ； ； 人員、下崗失業(yè)人員開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)； ； ； 45 歲至 65 歲為重點的農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)。對輸送學(xué)生到市內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)正式就業(yè)的給予定向就業(yè)補貼。結(jié)合免費對其進行技能培訓(xùn)，重點產(chǎn)業(yè)用工需求。提 第 4 頁 共 11 頁 高勞動者就業(yè)技能，促進勞動者充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。六是縣人力資源開發(fā)辦建立農(nóng)村適用技術(shù)專家?guī)?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組依托 12 個片區(qū)學(xué)校和 38 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)，織農(nóng)村 45 歲至 65 歲有勞動能力人員。業(yè)職工普遍提高一個技能等級。 （四）培訓(xùn)方式 根據(jù)企業(yè)崗位需求，采取縣人力資源開發(fā)辦統(tǒng)一制定培訓(xùn)計劃、各相關(guān)部門對口制定方案并組織實施、縣人力資源開發(fā)辦全 第 5 頁 共 11 頁 程監(jiān)督指導(dǎo)的培訓(xùn)模式。 （一）完善職業(yè)技能鑒定體系 配備專職工作人員和必要的設(shè)施設(shè)備，切實加強縣職業(yè)技能鑒定機構(gòu)建設(shè)。 （二）開展職業(yè)技能考核評價 建立職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)與技能鑒定同步實施制度。充分發(fā)揮職業(yè)資格證書在員工培訓(xùn)考核、定崗、薪酬確定中的引導(dǎo)和激勵作用。 （一）加強職業(yè)培訓(xùn)信息化管理 實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)管理信息化、科學(xué)化和規(guī)范化。以完善信息錄入、資料保管、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、管理分析等功能。積極鼓勵技師、高級技師以及高級工程師擔(dān)任專（兼）職專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師。積極動員組織轄區(qū)內(nèi)各類勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，及時提供就業(yè)信息和就業(yè)協(xié)助落實就業(yè)扶持政策，指導(dǎo)。加大職業(yè)培訓(xùn)投入力度。統(tǒng)籌用于職工教育培訓(xùn)。業(yè)技能培訓(xùn)工作。就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)按照 600 元 /人給予補貼（就業(yè)前 360 元 /人給予培訓(xùn)，6 個月內(nèi)就業(yè)的再按照 240 元 /人給予補貼）農(nóng)村勞動預(yù)備制培訓(xùn)按照 1100元 /人 — 1400元 /人給予補貼，適用技術(shù)培訓(xùn)按照 100元 /人給予補貼。對參對參加初次職業(yè)技能鑒定考核并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的按相應(yīng)職業(yè)（工種）鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)一次性給予 80%職業(yè)技能鑒定補貼。
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