【正文】 30 頁 三是突出重點(diǎn)，推動(dòng)整體提升。 二是突出政治引領(lǐng)，緊抓重點(diǎn)工作。 24 一是聚焦主業(yè)主責(zé)，深入謀劃推進(jìn)。 23 一是 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，抓好示范帶頭。 第 6 頁 共 30 頁 22 一是牢記職責(zé)使命，親力親為強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。二是強(qiáng)化工作擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)黨建責(zé)任落到實(shí)處。 二是聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任上肩。 二是突出重點(diǎn)難點(diǎn)，著力打好 “ 攻堅(jiān)戰(zhàn) ” 。 18 一是認(rèn)真履職盡責(zé)，構(gòu)建齊抓共管工作格 局。 二是增強(qiáng)基層活力，提升政治和服務(wù)功能。 16 一是樹牢主業(yè)意識(shí)，謀深謀細(xì)基層黨建。 三是打造黨建品牌，提高抓基層黨建創(chuàng)新力。 三是堅(jiān)持重心下移，持續(xù)加強(qiáng)基層黨建保障。 四是堅(jiān)持提高標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。 四是致力創(chuàng)新實(shí)踐，提升整體水平。 四是著力擴(kuò)大基層黨建覆蓋面。 四是著力擴(kuò)大基層黨建覆蓋面。 五是正風(fēng)肅紀(jì)抓巡察。 08 一是以上率下抓履職。 07 一是嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。 五是抓保障落實(shí)。 第 2 頁 共 30 頁 05 一是抓責(zé)任落實(shí)。 三是狠抓工作保障。 三是聚焦重點(diǎn)抓推進(jìn)。 四是鎖定問題抓整改。 第 1 頁 共 30 頁 抓基層黨建工作述職報(bào)告提綱 97 例 01 履職情況 01 一是聚焦主業(yè)抓落實(shí)。 五是創(chuàng)新載體抓特色。 四是聚焦基層抓保障。 04 一是強(qiáng)化主體責(zé)任。 二是抓重點(diǎn)突破。 06 一是堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)履行主體責(zé)任。 二是深入開展學(xué)習(xí)教育。 二是聚焦問題促提升。 第 3 頁 共 30 頁 09 一是切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)。 10 一是切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)。 11 一是堅(jiān)持以上率下，壓實(shí)主體責(zé)任。 12 一是堅(jiān)持市委帶頭，壓實(shí)主體責(zé)任。 五是堅(jiān)持示范引領(lǐng)，著力打造品牌。 四是聚焦中心任務(wù)，更好發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。 15 一是堅(jiān)持不懈抓好 “ 牛鼻子 ” ，確保責(zé)任壓實(shí)到位。 二是突出工作重點(diǎn)，提升整體工作水平。 三是突出全面從嚴(yán)，認(rèn)真落實(shí) 7 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。 二是緊抓重點(diǎn)工作，拓展基層黨建工作深度。 三是突出規(guī)范提升，著力推進(jìn) “ 標(biāo)準(zhǔn)化 ” 。 三是聚焦達(dá)標(biāo)達(dá)效，強(qiáng)化組織建設(shè)。 三是突出工作創(chuàng)新，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得實(shí)效。 二是聚焦問題短板，立行立改上水平。 二是強(qiáng)化大局意識(shí)，抓好重點(diǎn)推進(jìn)。 二是積極探索實(shí)踐，創(chuàng)新基層治理。 三是突出組織力提升，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。 四是對(duì)標(biāo)整改，解決突出問題。 四是深化效能建設(shè)，服務(wù)保障再上新水平。 29 一是時(shí)時(shí) 緊繃責(zé)任弦，落實(shí)管黨治黨新要求。 五是年年提檔增投入，完善工作保障新機(jī)制。 第 8 頁 共 30 頁 四是抓 “ 格局興黨 ” ，服務(wù)各方更有 “ 影響力 ” 。 四是服務(wù)中心大局，凝心聚力抓發(fā)展。 四是堅(jiān)持強(qiáng)化保障，激發(fā)基層活力。 34 一是從謀劃大局著眼，以上率下，層層壓實(shí)管黨責(zé)任。 02 問題和原因 第 9 頁 共 30 頁 01 問題： 一是抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)還需要下更大功夫。 原因： 一是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，對(duì)如何更好地發(fā)揮基層黨組織作用研究得還不夠。 五是對(duì)縣鄉(xiāng)傳導(dǎo)壓力還需加強(qiáng)。少數(shù)基層干部的認(rèn)識(shí)不夠深、基層保障不夠到位、基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。 三是督查落實(shí)不夠。 原因： 一是專注主責(zé)不夠。 二是黨建發(fā)展粘得不緊。 三是系統(tǒng)推進(jìn)乏力。 四是黨建工作的一些薄弱環(huán)節(jié)還沒有抓實(shí)。 三是在工作落實(shí)上，持續(xù)用力不夠。 三是制度建設(shè)滯而不暢。 07 問題： 第 12 頁 共 30 頁 一是在村級(jí)組織自主運(yùn)轉(zhuǎn)能力方面有差距。 問題： 一是履行抓黨建的第一責(zé)任還有偏差。 五是黨管人才的創(chuàng)新能力還有待提升。 08 問題： 一是壓力傳導(dǎo)不到位。 原因： 第 13 頁 共 30 頁 一是親力親為不夠。 二是在抓干部服務(wù)群眾能力提升上力度不大。 三是傳導(dǎo)壓力不夠。 三是基層黨組織整體服務(wù)功能尚未有效發(fā)揮。 就工作方法而言，推動(dòng)工作的方式和手段還存在簡(jiǎn)單化、短期化等問題。 原因： 一是督促檢查落實(shí)不夠深入。 二是抓村級(jí)班子隊(duì)伍管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)。 在放大黨建工作亮點(diǎn)上力度還不夠大。 原因： 一是對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位。 二是黨員教育管理仍有短板。 二是對(duì)工作落地的后續(xù)跟進(jìn)還不夠緊。 在融合業(yè)務(wù)上存在差距。 三是統(tǒng)籌推進(jìn)不力。 二是推動(dòng)上不夠有力。 三是基層組織服務(wù)功能尚未充分發(fā)揮。 三是責(zé)任感和緊迫感不強(qiáng)。 四是與企業(yè)發(fā)展結(jié)合不緊密。 20 問題：