xx縣區(qū)首批科級(jí)干部赴蘇州培訓(xùn)考察報(bào)告-wenkub
2024-09-19 21 本頁面
【正文】 現(xiàn)狀及特點(diǎn)、政府職能轉(zhuǎn)變、 “ 三農(nóng) ” 問題和基層黨建、投資環(huán)境建設(shè)、招商引 資實(shí)務(wù)、民營經(jīng)濟(jì)、依法行政、精神文明建設(shè)與人的素質(zhì)等內(nèi)容。培訓(xùn)取得了明顯效果，達(dá)到了預(yù)期目的。 一、基本情況 回顧 這次宜陽科級(jí)干部赴蘇州培訓(xùn)班由縣委組織部副部長張德新帶隊(duì)，學(xué)員由縣組織部、宣傳部、法院、監(jiān)察院、黨校、電大、黨史辦、縣直工委、行政中心 XX 縣區(qū)直 21 個(gè)委局的科級(jí)干部及19 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織副書記（或黨委委員）組成。安排實(shí)地考察六天，考察了蘇州老城的人文景點(diǎn)，中新合作工業(yè)園區(qū)的外向型經(jīng)濟(jì)，吳江、張家港、常熟、昆山等地的民營經(jīng)濟(jì)，太湖西山的國家農(nóng)業(yè)科技示范園，中國第一村 — 華西村和全國文明村 — 將巷村，周莊、錦溪等江南水鄉(xiāng)的旅游產(chǎn)業(yè)和上海 XX 縣區(qū)等?；顒?dòng)開展之初，縣委高度重視，專題召開常委會(huì)議研究，張景彥部長親自安排布署，并在學(xué)員赴蘇預(yù)備會(huì)議上作專題要求。通過這次 “ 集體洗腦 “ 工程，考驗(yàn)和鍛煉了我縣的干部隊(duì)伍，組織部門增加了對(duì)縣科級(jí)干部的了解，積累了培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)。加之缺乏實(shí)踐活動(dòng)，學(xué) 第 3 頁 共 8 頁 習(xí)效果往往不太理想。這次縣干部培訓(xùn)選在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的蘇州進(jìn)行，蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)展活躍，人文積淀較厚，干部觀念超前，現(xiàn)代意識(shí)較強(qiáng)。從學(xué)員們的文章中可以得出以下幾點(diǎn)體會(huì)和共識(shí)： 蘇州人搶抓機(jī)遇的意識(shí)值得我們學(xué)習(xí) 蘇州改革開放以來，抓住了三次大的發(fā)展機(jī)遇。第三次是抓住了世界經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)大調(diào)整的機(jī)遇，打響了 “ 蘇州制造 ” 的品牌，初步建成了現(xiàn)代高科技產(chǎn)業(yè)制造基地。 蘇州以人為本，全力打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的做法值得我們深思 蘇州在發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的過程中，重視人力資源能力建設(shè)，以人為本抓教育，提高人的素質(zhì)，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的作法值 第 5 頁 共 8 頁 得我們深思。在接受大上海輻射和引進(jìn)外資過程中，他們更注重引進(jìn)各類人才，不求所有，但求所用。蘇州在招商引資方面，以吸引跨國公司資金和臺(tái)資為主，在具體方法上，一是搞好環(huán)境建設(shè)（包括軟環(huán)境和硬環(huán)境），吸引外商；二是以項(xiàng)目和開發(fā)區(qū)為載體，以商引商，產(chǎn)生積聚 效應(yīng)；三是搞好服務(wù)，親商、安商和富商，把商人留住。
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