8抓黨建促脫貧攻堅的調(diào)研報告-wenkub
2024-09-19 21 本頁面
【正文】 血功能，強化脫貧攻堅的物質(zhì)基礎(chǔ)。深化三向培養(yǎng)活動，把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，把農(nóng)民黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能 第 4 頁 共 9 頁 手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村組干部。統(tǒng)籌實施領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、企業(yè)聯(lián)村定點幫扶制度，形成扶貧攻堅工作合力，組織全市 874 個機關(guān)事業(yè)單位與 799 個村黨組織結(jié)對共建，發(fā)動556 戶企業(yè)開展幫村助戶活動，募 集資金 1185 萬元。換屆后， 我們還對貧困村兩委班子再次摸排，對帶富致富能力較弱的 17 名村書記進行了調(diào)整，把 24名創(chuàng)業(yè)有成者充實到村班子中，強化了脫貧攻堅力量。實施領(lǐng)頭雁工程，先后調(diào)整村班子 185 個、村書記 121 人，讓 326 名扶貧有思想、致富有辦法的優(yōu)秀人才走上村書記崗位。制定脫貧攻堅績效考核辦法，按季度、半年、全年工作節(jié)點，強化對縣鄉(xiāng)扶貧工作考核，對精準(zhǔn)識別工作做得不實、扶貧工作推進力度不大、造成不良后果的追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，對完不成年度任務(wù)的實施一票否決。落實常委主抓行業(yè)扶貧、駐村扶貧和社會扶貧機制，市委堅持一月一調(diào)度、一季一匯報，逐項工作推進，逐項任務(wù)落實，全面壓緊壓實脫貧攻堅責(zé)任。出臺了《關(guān)于抓實黨建促精準(zhǔn)扶貧實施意見》《 2024 年精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧實施方案》等系列文件，明確 2+2+1工作推進機制，即：市縣兩級每年就黨建和扶貧工作聽取兩次專題匯報，開展兩次專項督查，以黨建促扶貧為主題開展 1 次拉練觀摩，全力推動黨建 扶貧攻堅。 一、主要做法及成 效 ，構(gòu)建黨建促脫貧長效機制。通過抓好黨建促進脫貧，是貧困地區(qū)脫貧致富的一條重要經(jīng)驗。 **是全省脫貧攻堅的重點和難點， 5 個縣（市）全部為省級貧困縣，省定貧困村 413 個，占全省 1/4，貧困人口 萬人，占全省 1/5，脫貧攻堅任務(wù)非常重。堅持圍繞精準(zhǔn)脫貧抓黨建，把黨建真正融入扶貧工作。二是堅持黨建責(zé)任與扶貧責(zé)任同步落實。全市形成了書記帶頭抓、常委重點抓、部門配 合抓、社會助力抓的脫貧攻堅強大力量。 ，打造脫貧攻堅先鋒隊。在村兩委換屆中，嚴(yán)格執(zhí)行十種 第 3 頁 共 9 頁 人不提名和 60 周歲年齡限制規(guī)定，破解了年齡老化問題，選出了能打硬仗的村班子。縣鄉(xiāng)兩級以專題培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、外出考察等形式，每年對貧困村書記進行全員培訓(xùn)。從機關(guān)、企事業(yè)單位精準(zhǔn)選派 1343 名第一書記，選派 1239 名干部組成413 個駐村工作隊，幫助貧困村引進致富項目 450
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