6述職述廉報告特征-wenkub
2024-09-19 20 本頁面
【正文】 工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。這是促進和監(jiān)督中層管理者忠于職守和人事部門正確選拔任用干部的重要舉措，是高層領(lǐng)導克服用人主觀主義的有效工具。 述職述廉報告，最初曾用總結(jié)或匯報的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。但是，要特別強調(diào)：所寫的內(nèi)容必須真實，是實實在在已經(jīng)進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。在寫法上，以敘述說明為主。要明白自己的身份，放下官架子接受員工評議，認真履行職責做報告。第二
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