7行政工作年度個人述職報告-wenkub
2024-09-19 20 本頁面
【正文】 平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。這一年的工作中，感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。 第 1 頁 共 10 頁 行政工作年度個人述職報告 20**年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概， 20**是我全面主持投資公司總經辦管理工作的一年?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足 。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。 我們根據公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，同時下發(fā)了 8 個文件模板、 84 種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關及各事業(yè)部行政工作的水平與質量，提高了工作效率。為保證工作按時按質完成，要求服務人員每天 9： 10 分上班，周六輪流加班。一年下來，各事業(yè)部、各部門會議費用使用情況一目了然。尤其在今年非典期間，服務人員保衛(wèi)人員體現(xiàn)出了對工作高度的責任心，認真登記進出人員，每周一會，每周一 訓，每月一考工作井然有序，保證了公司生產經營的順利進行。一方面對行政業(yè)務工作進行了檢查，更重要 加強對行政人員的業(yè)務工作的指導及對公司工作理念的宣傳。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。 平時注重給大家創(chuàng)造學習的機會，并努力發(fā)揮每個人的長處，如部門原臨時工電工王軍，因其本人比較愛學習，在工作中多壓重擔，多給機會鍛煉， 8 月份，在番茄事業(yè)部的招聘中，被優(yōu)先聘用。 二、工作創(chuàng)新意識 我認為，工作創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種創(chuàng)造，更重要的是體現(xiàn)的一種工作激情，一種激發(fā)自我潛能、提高工作價值的熱情，今年在工作中，我在此方面做了一些努力，也希望對行政管理工作中能有一些新的突破。及時掌握動態(tài)，能 向領導提供準確、全面的信息。 （三）組織對各事業(yè)部、分公司行政管理人員的業(yè)務技能培訓 因公司組織機構 的變化，各事業(yè)部及分公司行政人員大都是新手，工作中達不到高質量的工作標準，制度理解的不統(tǒng)一，造成工作質量、服務質量不到位。平凡的行政工作有時需要更加
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