7行政單位部門決算編審-wenkub
2024-09-19 20 本頁面
【正文】 會計基礎工作不規(guī)范。 （一）編制環(huán)境薄弱，相關單位重視程度不夠 良好的編制環(huán)境是部門決算編制質(zhì)量的首要決定性因素，但目前由于各種主客觀原因?qū)е铝司巿蟓h(huán)境的薄弱，這體現(xiàn)在以下幾個方面。近年來， XX 縣區(qū)部門決算編審工作不斷改進和完善，全縣 85 個部門 154 家與財政部門有經(jīng)費領撥關系的行政事業(yè)單位已全部納入部門決算的編報范圍，形成一套比較完善的部門決算報表編審工作流程。但在編審的過程中也暴露出一些問題。（ 1）預算單位對部門決算的認識和了解比較有限，難以意識到部門決算的價值及其重要性?？茖W合理的部門決算編制是以準確、規(guī)范的會計基礎工作為前提，部分預算單位在尚未進行往來款項清理和扎平賬務的情況下就編制報表，降低了報表的質(zhì)量和可信度。（ 1）行政干預導致列報口徑的變更。由于財政部門在預算執(zhí)行過程的缺失，忽略了部分支出項目的預算調(diào)整，造成單位預算指標與單位實際支出項目不符，但編制部門決算必須以預算指標為基準，從而使賬表的口徑難以統(tǒng)一。但據(jù)實情來看，財政部門除上級明文規(guī)定的專項例行檢查外，對本轄區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位會計核算情況進行專項督察的力度不夠。 二、有效提升部門決算編報質(zhì)量的對策 （一）轉變觀念，注重部門決算的編審工作 涉及部門決算編審的相關部門應抱持求真務實的態(tài)度，重新審視和思考部門決算的編審工作。 （二）加強培訓，切實提升經(jīng)辦人員的編審能力 部門決算編制質(zhì)量很大程度上取決于預算單位會計人員素質(zhì)的高低、專業(yè)技能的嫻熟與否及法律意識的強弱，為此加強對會計人員的教育和培訓勢在必行。標準不清、口徑模糊讓我們無法對部
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