7新冠肺炎疫情公司企業(yè)復(fù)工必備申請資料：復(fù)工,申請承諾書,防控工作方案-wenkub
2024-09-19 19 本頁面
【正文】 部門的理解和支持，推動 xx 物流體系逐步恢復(fù)運轉(zhuǎn)，盡快步入正軌。做好疫情期間通信、視頻會議等保障工作 。 （二）制定應(yīng)急預(yù)案 要根據(jù)集團(tuán)應(yīng)對新型冠狀病毒疫情應(yīng)急預(yù)案和下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)文件，結(jié)合本 單位疫情防控實際，編制科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的應(yīng)急預(yù)案或工作方案，充分考慮可能發(fā)生的各種情況，制定針對性應(yīng)對措施，并做好預(yù)案的宣傳和實施。 （四）加強(qiáng)工程項目建設(shè)復(fù)工管理 制訂各工程復(fù)工計劃，貫徹省、市、行業(yè)主管部門要求，不提前復(fù)工。配合政府部門做好出租房屋疫情防控管理工作 ?？拓涍\車輛司乘人員進(jìn)入集團(tuán)轄區(qū)應(yīng)全部進(jìn)行體溫檢測或出具公安部門有效體溫檢測憑據(jù)。加強(qiáng)對電梯的防護(hù)使用，錯峰對電梯進(jìn)行全面消毒，對電梯的轎廂、護(hù)手、按鍵等進(jìn)行每小 第 5 頁 共 24 頁 時輪番消毒、輪番使用。港強(qiáng)公司等相關(guān)單位要加強(qiáng)對職工宿舍疫情防控的管理，禁止集體活動，開展進(jìn)出人員體溫檢測，加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系，及時掌握當(dāng)前居住人員和計劃返回人員信息，禁止不明情況人員入住，對疫情接觸人員根據(jù)不同情況，分別采取加強(qiáng)監(jiān)護(hù)、隔離觀察等防護(hù)措施，準(zhǔn)備足夠的獨立房間，供自己不具備隔離條件的職工隔離使用，并做好生活保障工作。鼓勵分散用餐、家中用餐，盡量減少在單位用早餐、晚餐和集中用餐，現(xiàn)場人員應(yīng)采取送餐方式，機(jī)關(guān)人員應(yīng)采用領(lǐng)取盒飯方式。 ，盡量通過電視電話會議、微信群、網(wǎng)上辦公系統(tǒng)等方式進(jìn)行工作交流，盡量避免出差和外出學(xué)習(xí)、交流、考察等工作，禁止安排集中療休養(yǎng)、慶典等群體活動。復(fù)工前，要按照相關(guān)程序?qū)?fù)工操作方案、疫情防控預(yù)案和承諾書等相關(guān)材料報所在縣（市、區(qū)）相關(guān)主管部門備案審核，嚴(yán)格實施企業(yè)向?qū)俚爻兄Z、員工向企業(yè)承諾制度，切實加強(qiáng)風(fēng)險管控。對往返、經(jīng)停上述疫情較重地區(qū)或與湖北當(dāng)?shù)厝藛T、疑似病例有接觸且已返回的人員，建立信息情況登記表，嚴(yán)格按照隔離標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行居家隔離觀察， 14 天潛伏期滿后確認(rèn)無異常再復(fù)工。初期要以保障基本生產(chǎn)運營需求為標(biāo)準(zhǔn)，盡量安排較少人員到單位集中工作或值班，其他人員可在家中以遠(yuǎn)程辦公、掌上辦公等方式進(jìn)行工作。其他單位可根據(jù)各地方政府關(guān)于復(fù)工時間的不同要求，或單位實際生產(chǎn)需要，靈活安排復(fù)工時間，報集團(tuán)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實施。 第 1 頁 共 24 頁 新冠肺炎疫情公司企業(yè)復(fù)工必備申請資料：復(fù)工 ,申請承諾書 ,防控工作方案 特別欄目：新型冠狀病毒肺炎疫情防控各類寫作范文專題 集團(tuán)公司 2024 年新冠肺炎疫情復(fù)工方案范文 目前新型冠狀病毒疫情仍在持續(xù)，局部地區(qū)擴(kuò)散較快，防控形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，為全面貫徹中共 xx、國務(wù)院和 xx 省委、省政府工作部署，加強(qiáng)集團(tuán)疫情防控，在確保職工身體健康和生命安全的前提下做好復(fù)工工作，特制定本方案。各單位未經(jīng)屬地縣（市、區(qū)）人民政府核準(zhǔn)同意，一律不得復(fù)工。也可根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于疫情防控期間實行輪休的通知精神，安排沒有緊急任務(wù)的職工進(jìn)行輪休。湖北以外的其他省份返回 xx 的人員，要居家隔離觀察 7 天，無異常方可返回崗位。 （二）落實疫情防控舉措 ，對復(fù)工人員發(fā)放口罩、手套等防護(hù)用品，配備消毒洗手液，并開展體溫測量等健康情況監(jiān)護(hù)，應(yīng)急防護(hù)物資不足時，應(yīng)首先保障 生產(chǎn)和防疫一線人員。 。食堂工作人員在配菜、加工、送餐、餐廚具清洗等過程中應(yīng)嚴(yán)格落實衛(wèi)生和疫情防控措施。 ，提升職工疾病防護(hù)意識和能力，減少外出活動，做好自我防護(hù)，及時報告疫情接觸和健康有關(guān)情況。停止使用 xx 空調(diào)，加強(qiáng)工作場所通風(fēng)。發(fā)現(xiàn)車輛、船舶上有可疑疫情，立即向當(dāng)?shù)丶部夭块T報告，并采取相應(yīng)防控措施。物業(yè)服務(wù)單位做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)進(jìn)出人員身份核對和健康狀況檢 查工作，拒絕無關(guān)人員和有新冠肺炎相關(guān)癥狀人員進(jìn)入 。在復(fù)工前督促施工單位編制疫情防控預(yù)案，嚴(yán)格督促落實省建設(shè)廳出臺的《做好建筑工地疫情防控》 “ 五個一 第 6 頁 共 24 頁 律 ”“ 五個不得 ”“ 兩嚴(yán)兩禁兩減少 ” 精神，關(guān)注最新的項目所在地各級政府行業(yè)管理部門 的要求并堅決執(zhí)行，在做好防疫工作同時做好復(fù)工前的各項安全檢查。遇到突出問題和困難，及時向上級報告。加強(qiáng)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作經(jīng)費管理，確保防疫經(jīng)費需求。 （六）做好薪酬分配 根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》等文件和上級指示精神，對集團(tuán)職工因疫情防控問題造成的脫崗、誤工等，按 第 8 頁 共 24 頁 照正常在崗進(jìn)行薪酬發(fā)放。具體承諾如下： 一、做好廠區(qū)全封閉管理工作 （一）做好廠區(qū)防護(hù) 。對生產(chǎn)有密閉要求的車間，要考慮病毒傳播的風(fēng)險，專門制定車間防護(hù)工作方案并嚴(yán)格執(zhí)行加強(qiáng)安全管理，規(guī)范擺設(shè)和使用消毒劑等防護(hù)物資，嚴(yán)禁煙火，定期檢查消防器材保持有效使用。上班期間非工作需要，車間與車間、部門與部門之間盡可能減少接觸，不亂串崗、串門，非疫情防控工作需要不得離開轄區(qū)。 。企業(yè)安排的用餐實行分 散用餐，采取 第 10 頁 共 24 頁 分餐配餐、分時分段用餐等措施，嚴(yán)格控制食堂用餐人數(shù)，避免人員密集就餐。 。 （三）做好宿舍居家防護(hù)工作 。公共衛(wèi)生間要專人管理，加強(qiáng)通風(fēng)、換氣，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。員工在外居住的，督促 他們做好個人及家人防護(hù)措施。遇有發(fā)熱等癥狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的，采取隔離措施并立即報告所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道 ）、園區(qū)。（ 1）在 xx 省域內(nèi)但在 xx 市域外的員工，返城后須隔離觀察 7 天，每日向所在單位報告身體健康情況。疑似病例的，立即送定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)隔離治療。 （二）強(qiáng)化交通出行防護(hù) 鼓勵員工步行、騎車或乘坐私家車上下班。 （四）保障員工合法權(quán)益 準(zhǔn)備口罩、消毒液等疫情防護(hù)用品，供每位員工使用。 三、做好車輛全過程管理工作 （一）湖北、溫州等重點疫區(qū)牌照的車輛及人員一律勸返，不得入城。
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