7在紀念“七”建黨周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會上的致辭-wenkub
2024-09-19 18 本頁面
【正文】 山煤電電力產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展提供了人才基礎和智力支持。 三、重視人才的氛圍 已經(jīng)形成創(chuàng)建一流企業(yè)，人才是關鍵。同時公司黨組織利用民主生活會、民主評議黨員等形式，在黨內(nèi)開展批評與自我批評，進一步增強了黨組織的凝聚力、號 召力。今年 “ 七一 ” 期間，公司黨總支發(fā)展新黨員 4名，同時擬將 8 名入黨積極分子列為重點考察對象。 二、黨的基礎建設不斷完善一年來，各黨支部從基 礎建設入手，認真組織開展 “ 三會一課 ” 、民主生活會、民主評議黨員、“ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 等活動，黨員領導干部帶頭過好雙重組織生活。尤其是今年的兩次人才外聘工作 ，在初次篩選時，領導層之間及時溝通，會議討論，現(xiàn)場決 第 3 頁 共 16 頁 定，表現(xiàn)了很強的民主決策的氛圍，確保了整個招聘過程真正做到招聘計劃、招聘程序、招聘結果三公開 。在電廠處于基本建設的緊張時期和生產(chǎn)籌備的關鍵時期，班子成員能夠正確認識學習的重要性，正確處理工作與學習的矛盾，堅持中心組學習，堅持集中學習與個人自學相結合，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)、文化素質、領導藝術和決策能力 。自去年 “ 七一 ” 以來，公司黨總支在上級黨委的正確領導下，認真學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，積極踐行 “ 三個代表 ” 重要思想，緊緊圍繞電廠建設這一中心任務，扎實開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，研究探索現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新思路、新舉措、新方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、保證監(jiān)督作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推進公司物質文明、政治文明和精神文明建設。今天的會議，主要是回顧總結過去一年來的工作，與大家共商今后一段時期的黨建工作，表彰一年來在公司三個文明建設中涌現(xiàn)出的先進黨支部、優(yōu)秀黨支部書記和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?！?建黨周年暨 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 表彰大會上的講話 各位領導、 同志們： 正當公司上下以飽滿的熱情，昂揚的斗志為實現(xiàn)年底沖轉并網(wǎng)目標奮力拼搏之際，我們迎來了中國共產(chǎn)黨 84 周年華誕。今天，我們在這里歡聚一堂，隆重集會，就是要重溫黨的歷史，堅定必勝的信念，深刻認識中國共產(chǎn)黨在為實現(xiàn)中華民族偉大復興的不懈奮斗的歷程中，始終站在時代的前列，始終代表著中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表著中國先進文化的前進方向，始終代表著中國最廣大人民的根本利益。在此，我謹代表公司黨總支向為公司做出突出貢獻的先進黨支部、優(yōu)秀黨支部書記和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表示崇高的敬意和熱烈的祝賀。黨的建設在起步中提高，在發(fā)展中鞏固，在探索中前進。二是正確處理個人決策與民主集中的關系。三是正確處理個人與團體的關系。公司在 ****網(wǎng)站開辟了黨建欄目，研究和探索開展黨建工作的新視角、新途徑，同時增強與其它黨組織的互動性，促使組織生活有聲有色。注重抓好黨員干部的黨風廉政建設。公司第一黨支部在 20**年的民主評議黨員大會上，全體黨員從個人內(nèi)心角度作了深刻的批評與自我批評，找差距、尋不足、談體會、受教育，歷時長達 3 個多小時。電廠要投產(chǎn)，公司的先進技術和先進設備，新的體制和運行機制要求每位員工，特別是生產(chǎn)技術人員，必須具備較高的綜合素質，按照復合型人才的標準，逐步完善自我。在人才的使用上，公司堅持 “ 以德為基，以才為用，誠信明禮，不拘一格 ” 的用人機制。根據(jù)現(xiàn)代網(wǎng)絡傳媒的優(yōu)勢和特點，開通了 ****網(wǎng)站。積極構建 ****特色的企業(yè)文化框架。在新招聘的大中專畢業(yè)生中開展了 “**** 與我 ” 征文活動。同志們， **x 發(fā)電廠的建設和發(fā)展得到了中央、省市和股東雙方的大力支持，特別是省委 、省政府領導對 **x 發(fā)電廠的建設高度重視，多次親臨現(xiàn)場視察指導，并把 **x 發(fā)電廠列為省重點工程，要求第一臺機組在今年年底投產(chǎn)發(fā)電，并建成示范工程，為緩解 xx 省用電緊張的局面做 第 7 頁 共 16 頁 出應有的貢獻。為此，我們提出公司今后一段時期黨建工作的主要任務和基本構架是 ：服務一個中心，突出兩個重點，搞好三項建設，組織四項活動，發(fā)揮五個作用，構建六大體系。進入七月份，公司新招聘的 100 余名大中專畢業(yè)生將陸續(xù)到位，這就要求有關部門統(tǒng)籌安排，做好生活后勤、崗前教育、業(yè)務培訓、現(xiàn)場實習等工作，因陋就簡、因地制宜地為員工創(chuàng)造一個較好的生活和工作環(huán)境。一是培育員工團隊精神；二是創(chuàng)建學習型企業(yè)。馬克思有個精彩的比喻：半個球是無法轉動的。通過優(yōu)化工作和生活環(huán)境，開展有益的文化活動，凝聚人心，振奮精神，鼓舞斗志，培育一支愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作的員工隊伍。創(chuàng)建學習型企業(yè)不是一句口號，而是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本要求。彼得 amp。第五項修煉 ” 。第二項修煉是改善心智模式。根據(jù)這套
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