7醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)范文3篇-wenkub
2024-09-19 17 本頁(yè)面
【正文】 重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。第三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與激勵(lì)機(jī)制相輔相成的兩個(gè)方面。而公平、公正的實(shí)現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)范文一對(duì)于在職的醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，要認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)及本人實(shí)際思索，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容和性質(zhì)有了更深刻的體會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步更加深刻的認(rèn)識(shí)。 總的來(lái)說(shuō)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參與的辦法，比較切實(shí)可行。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要 有社會(huì)公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)范文二近年來(lái)，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)意識(shí)淡薄、甚至收紅包和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上 損害了醫(yī)生的形象，也加重了人民群眾看病難問(wèn)題解決的難度。它具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時(shí)更注重解決看病難、看病貴的社會(huì)需要。醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益，長(zhǎng)期虧損的醫(yī)院將無(wú)法生存。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實(shí)行量化考核加綜合考評(píng)再加公眾參與的辦法，比較切實(shí)可行。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會(huì)公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評(píng)價(jià)范文三四年大學(xué)時(shí)光匆匆如白駒過(guò)隙，如今回首，是對(duì)過(guò)去地審視和總結(jié)，亦是對(duì)未來(lái)的憧憬和希望，即 第 4 頁(yè)
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