7醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價范文3篇-wenkub
2024-09-19 17 本頁面
【正文】 重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價范文一對于在職的醫(yī)務(wù)人員來說，要認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，結(jié)合當(dāng)前新形勢及本人實際思索，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容和性質(zhì)有了更深刻的體會，對存在的問題也有了進(jìn)一步更加深刻的認(rèn)識。 總的來說，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要 有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價范文二近年來，在少數(shù)醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)的重醫(yī)術(shù)醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)意識淡薄、甚至收紅包和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上 損害了醫(yī)生的形象，也加重了人民群眾看病難問題解決的難度。它具有極強的導(dǎo)向性。單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決看病難、看病貴的社會需要。醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟(jì)效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價范文三四年大學(xué)時光匆匆如白駒過隙，如今回首，是對過去地審視和總結(jié)，亦是對未來的憧憬和希望，即 第 4 頁
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