6述職報(bào)告寫作四要忌-wenkub
2024-09-19 17 本頁(yè)面
【正文】 我國(guó)干部人事制度改革的不 斷深入，述職報(bào)告已經(jīng)成為各類人才精英充分展示自己才華的一條重要渠道。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 述職報(bào)告寫作四要忌 述職報(bào)告屬事務(wù)性公文的范疇，是對(duì)干部本職工作完成情況的檢驗(yàn)，也是考查干部能否很好地履行職責(zé)以及是否稱職一種手段。如何寫好述職報(bào)告，筆者認(rèn)為應(yīng)做到四要四忌。其實(shí)，任何人無(wú)論做什么工作，即使非常盡職盡責(zé)，缺點(diǎn)、錯(cuò)誤也不可避免。 二、要突出重點(diǎn)、切忌報(bào)流水帳平時(shí)的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動(dòng)筆之前，要對(duì)材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績(jī)來(lái)寫，不要事無(wú)巨細(xì)，一 概羅列。剖析工作失誤的原因，做到一切從實(shí)際出發(fā)，對(duì)得與失作出客觀公正的評(píng)價(jià)，真正體現(xiàn)述職者的道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)、處事決斷開拓進(jìn)取精神。述職者要對(duì)自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括
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