6市郵政局工會工作總結(jié)及某年工作安排-wenkub
2024-09-19 16 本頁面
【正文】 共 11 頁 工會與行政積極協(xié)商，我局在業(yè)務(wù)發(fā)展、成本費(fèi)用壓力很大的情況下，積極壓縮其他開支，多方籌措資金，為在我局參加工作滿一年的 500 余名勞務(wù)工辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時也辦理了工傷保險(xiǎn)。 二、切實(shí)做好維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。 四、做好職工代表的培訓(xùn)工作。堅(jiān)持了民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度，堅(jiān)持業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉 潔自律、集體合同草案履行等情況的報(bào)告制度。 第一，進(jìn)一步強(qiáng)化和完善了企業(yè)民主管理及民主監(jiān)督機(jī)制，提高工會組織參與企業(yè)決策的水平 一、支持、參與、配合企業(yè)三項(xiàng)制度改革。今年局工會努力引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，幫助職工深刻認(rèn)識干部人事制度改革的必要性和緊迫性，從維護(hù)企業(yè)利益和維護(hù)職工利益出發(fā)，積極參與干部人事制度改革方案的制定，并提交職代會討論，使干部人事改革在公開、公正、公平的前提下順利進(jìn)行。 三、在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)局務(wù)公開工作。局工會始終堅(jiān)持把提高職工代表的自身素質(zhì)做為重要工作抓好落實(shí)。今年我們認(rèn)真宣傳貫徹《勞動法》和《工會法》的有關(guān)精神，以此增強(qiáng)廣大職工自我保護(hù)意識，自覺地依法維護(hù)自身的利益和依法行使自己的權(quán)利。目前，市局范圍內(nèi)的勞務(wù)工，全部按照省局解決勞務(wù)工 “ 兩險(xiǎn) ” 的要求，辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，并且辦理了工傷保險(xiǎn)，徹底解決了職工，主要 是勞務(wù)工的后顧之憂。在保險(xiǎn)業(yè)務(wù)競賽期間，全區(qū)所有參賽單位的干部職工克服困難、積極參與，充分發(fā)揚(yáng)了郵政干部職工團(tuán) 結(jié)向上、拼搏進(jìn)娶勇于爭先的優(yōu)良傳統(tǒng)，表現(xiàn)出了極強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心，也涌現(xiàn)出了一批業(yè)務(wù)營銷能手和成績突出的單位，同江局、樺川局、湯原局分別獲得了超計(jì)劃獎勵，并有20 個網(wǎng)點(diǎn)和 39 名優(yōu)秀保險(xiǎn)能手受到了獎勵。在省局開展的 “ 全省城市模范投遞員 ” 評選活動中，市局姚海龍同志被評為全省十佳優(yōu)秀城市投遞員。 二、開拓創(chuàng)新與時俱進(jìn)，認(rèn)真圍繞解決經(jīng)營、管理、服務(wù)等深層次問題。 三、積極配合黨委抓好企業(yè)文化建設(shè)。市局工會在春節(jié)、三八、五一、五四等節(jié)日舉辦了形式多樣的聯(lián)歡會、聯(lián)誼會等活動，活躍了職工的業(yè)余文化生活，使職工通過參加文體比賽、演出和作品創(chuàng)作來抒發(fā)自己的感情，鼓舞了士氣。深入開展社會主義、愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。堅(jiān)持組織職 第 6 頁 共 11 頁 工開展多種形式的崗位培訓(xùn)、崗位練功活動，提倡 “ 精一門，會兩門，學(xué)三門 ” 的工作精神。各基層工會都積極參與 和配合做好本單位的評比、選樹工作。全局專兼職工會干部都能較為準(zhǔn)確的把握《工會法》的基本內(nèi)容，增強(qiáng)依法履職意識。 第 7 頁 共 11 頁 二、圍繞工會工作重點(diǎn)，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。完善了工會檔案的整理、保管和應(yīng)用工作。從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作的內(nèi)容和形式更貼近郵政發(fā)展的實(shí)際，更能滿足職工群眾的需要，達(dá)到企業(yè)和職工的要求。
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1