6完善升級(jí)晉檔考核機(jī)制的實(shí)踐與思考-wenkub
2024-09-19 15 本頁(yè)面
【正文】 [2024]119號(hào)文件，規(guī)定農(nóng)民總收入由工資性收入、家庭經(jīng)營(yíng)收入、財(cái)產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移性收入四大塊構(gòu)成。 （三）注入指標(biāo)解釋。按照 ? 分工負(fù)責(zé)、量化考核、突出實(shí)績(jī)、群眾認(rèn)可 ? 的原則，建立由市、縣市區(qū)組織部門(mén)牽頭抓總，市、縣市區(qū)部門(mén)對(duì)口 承擔(dān)五大類(lèi)考核指標(biāo)的工作機(jī)制。統(tǒng)一 ? 農(nóng)民人均純收入 ? 項(xiàng)按相對(duì)增幅計(jì)算辦法，規(guī)定農(nóng)民人均純收入增幅超過(guò) %且高于全市平均水平的，以 10 分為基數(shù)，每增加 100 元加 1 分；增幅超過(guò)20%且高于全市平均水平，以 20分為基數(shù)，每增加 200元加 1分；增幅超過(guò) 30%且高于全省平均水平的，以 35 分為基數(shù)，每增加400元加 1 分，避免了因計(jì)算口徑不一而形成誤差。加減分考核縣鄉(xiāng)指標(biāo)。對(duì)于虛報(bào)瞞報(bào)、提過(guò)高目標(biāo)或人為壓低定檔實(shí)情的 12個(gè)村，要求所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)重新摸底定檔，市、縣兩級(jí)重新考核認(rèn)定，確?？己斯ぷ鞯幕A(chǔ)準(zhǔn)確?？己斯ぷ髟诟骷?jí)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市區(qū)、市級(jí)三輪考核，開(kāi)展自查、檔次申報(bào)、初驗(yàn)審核、評(píng)定結(jié)果、審定上報(bào)五個(gè)步驟，按照 ? 分項(xiàng)負(fù)責(zé)評(píng)分、集中統(tǒng)一考核、 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 層層審核把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)小組審定 ? 的程序進(jìn)行。市、縣市區(qū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)升級(jí)晉檔活動(dòng)的檢查驗(yàn)收和考核格次的研究審定；市、縣市區(qū)委組織部主要負(fù) 責(zé)考核結(jié)果匯總、排名通報(bào)和考核情況上報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)部門(mén)職責(zé)和承擔(dān)的考核指標(biāo)分級(jí)進(jìn)行考核打分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)所轄村級(jí)黨組織的考核審定、結(jié)果上報(bào)及黨委自查，并配合做好上級(jí)考核組年度考核驗(yàn)收工作。由駐村干部協(xié) 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 助鄉(xiāng)、村采集匯總數(shù)據(jù)，承擔(dān)考核指標(biāo)的職能部門(mén)負(fù)責(zé)審核對(duì)應(yīng)的指標(biāo)數(shù)據(jù)，交由 ? 升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展 ? 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定確定相應(yīng)的類(lèi)別。被考核對(duì)象要實(shí)事求是反映工作成效，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)完成情況集體逐項(xiàng)評(píng)定被考核村、鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX縣區(qū)市區(qū)總體得分，對(duì)被考核對(duì)象的主要成績(jī)、突出特點(diǎn)、基本經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題進(jìn)行綜合分析，做出客觀評(píng)價(jià)。 四、健全激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)把 ? 獎(jiǎng)懲關(guān) ? 為確?；顒?dòng)深入推進(jìn)，形成持續(xù)動(dòng)力，建立健全科學(xué)的考核 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 激勵(lì)機(jī)制。對(duì)排名前 10位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委授予 ? 升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展 ? 先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎(jiǎng)牌，并獎(jiǎng)勵(lì) 1
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