20xx干部教育培訓工作總結-wenkub
2024-09-19 13 本頁面
【正文】 參加了省院的指南針培訓班，為他們報銷學費和差旅費，兩級院為此共投入資金 5 萬元從物質上為參考創(chuàng)造了條件。下面是有 2024 干部教育培訓工作總結，歡迎參閱。 2024 干部教育培訓工作總結范文 1 按照省院《 20XX20XX 年黑龍江省檢察人員培訓計劃》和《 20XX 年省院培訓計劃的通知》精神，我院把干部教育培訓工作做為提高檢察工作效率、提升干警自身素質的有效途徑，經(jīng)過全市兩級院的共同努力，較好地完成了全年工作任務。此外，我們還從學習時間上加大了對司法考試備考工作的力度，制定了《 20XX 年司法考試助學方案》，把司法考試助學工作以制度的方式明確下來，在經(jīng)濟狀況不佳，對通過干警不能實行獎 勵的情況下，為參考干警放假由一個月改為三個月，從學習時間上為干警創(chuàng)造便利條件，對于部分院不能給參考干警放假的情況，市院黨組成員政治處主任親自與該院主管檢察長溝通，為參考干警放假。其中 6 名干警參加了全省檢察機關控告申訴工作培訓班、 4 名干 警參加了全省司法警察培訓班， 26 名新錄用檢察工作人員崗前培訓班， 23 名干警參加了司法考試 “ 指南針 ” 考前沖刺班。社會主義法治理念教育活動中，全市檢察機關開展了以七個業(yè)務部門進行業(yè)務培訓六期，培訓人員達到 161 人，對每次 參加學習情況進行記錄和通報，納入年終目標考核，確保學習時間不少于 20 學時。?？茖W歷 56 人，占干警總數(shù) 16%。 四、高層次人才培養(yǎng)情況 上半年，組織高層次人才進行了一次座談，增進了高層次人才之間的交流和溝通，對高層次人才的培養(yǎng)和使用提出了 (更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ”) 一些合理的建議，不僅使每個干警明確了自己被列為高層次人才的重要意義，同時也使他們更進一步明確了自己的位置和目標，增強進一步做好工作的信心。五大連池市檢察院還通過召開研討會、典型案例評析會等形式開展了專題研討活動，每名干警都聯(lián)系自己思想和工作實際寫出了學習體會 。完成省、市調(diào)訓任務 16 次，有 29 人次參加省、市有關培訓學習，其中縣處級干部 10 人次，其他干部 19 人次。通過深入實施 “ 百千萬 ” 教育培訓工程，始終抓住科級領導干部教育培訓工作不放松，特別是中青年干部的培訓教育。其次，引導優(yōu)秀中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。 三是深入實施 “ 千名農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)培訓 ” 工程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)共開展大規(guī)模黨員集中培訓 17 場次，培訓 3200 余人次，表彰農(nóng)村黨員產(chǎn)業(yè)大戶和致富能手 429 名，縣委組織部補助培訓經(jīng)費 萬元，有效的提高了農(nóng)村黨員整體素質和 “ 雙帶 ” 本領，極大地調(diào)動了農(nóng)村黨員的創(chuàng)業(yè)致富熱情，為農(nóng)村經(jīng)濟突破發(fā)展注入了新的活力。在今年舉辦的村干部、農(nóng)村黨員產(chǎn)業(yè)大戶和農(nóng)村優(yōu)秀青年黨員主體班次培訓班的課程設置上，針對村干部職責主要是貫徹落實各級政策法規(guī)的規(guī)定，帶領群眾發(fā)家致富 ，以及政治素質高、接受能力強、理論知識亟待提高的實際，重點設置黨建知識業(yè)務培訓、新時期怎樣做一名合格的村干部等幾個專題 。一是在具體教學中堅持脫產(chǎn)學習與在職自學、專題講座相結合，課堂教學與專題研討相結合，傳統(tǒng)教學手段與遠程教學、網(wǎng)絡教學相結合的教學形式。今年邀請 7名市以上專家、教授來我縣就黨的十七大精神、《物權法》、農(nóng)村黨風廉政建設、畜牧產(chǎn) 業(yè)發(fā)展等專題進行輔導講課， 20XX 余名黨員干部參加了培訓，收到了較好的學習效果。 三、加強領導，完善制度，努力提高干部教育培訓規(guī)范化程度 一是切實加強領導，夯實工作責任。 二是建立干部教育培訓激勵約束機制。建立了新任職領導干部培訓制度和機關干部集中培訓制度，要求新提拔的科級領
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