工會換屆會議講話材料-wenkub
2024-09-19 12 本頁面
【正文】 職工群眾自覺地把履行崗位職責、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了企業(yè)的向心力、凝聚力， XX局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。 二、能夠配合發(fā)展需要，加強形勢教育，做好職工思想工作。做好職工體檢、發(fā)放清涼飲料費之類的福利工作 。 作為職工之家，工會能夠全方位的關心職工的生活。 下面是給大家整理的工會換屆會議講話材料，僅供參考。 工會換屆會議講話材料 (一 ) 在過去的 X年里，我高興地看到了 XX 局第一屆工會能夠積極主動的開展工會各項工作，尤其能夠配合我局的經營發(fā)展目標和任務，無論是在改革快速發(fā)展還是生產經營條件不斷變化的情況下，都能始終如一、積極主動地做好群眾工作，使我局工作的思想作風建設、企業(yè)文化建設都達到一個較好的水平，得到了多項榮譽，極大地促進了我局生產經營的發(fā)展。我們看到，工會添置了健身器材、建立了職工小食堂 。我局女職工多，工會落實女職工勞動保護規(guī)定 。 X年來，我局發(fā)展面臨著各種實際困難，為此我局進行了一系列的改革，而且改革力度非常大，從人事調動、薪酬分配、發(fā)展策略等制度上都做了較大的調整，逐步確立了多勞多得、 “ 能者上、平者讓，庸者下 ” 、鼓勵創(chuàng)新等機制，在這種情形下，有些職工的思想轉不過彎來，抱怨上級、自怨自艾、消極怠工的現(xiàn)象都出現(xiàn)過。在經過了一系列大刀闊斧的改革之后，我們成功實現(xiàn)了從傳統(tǒng)業(yè)務向新業(yè)務的 轉變，保證了企業(yè)迅速且可持續(xù)的發(fā)展。切實從生活、工作、學習方面關心職工，維護職工的合法權益，積極主動的組織各類素質教育、崗位練功、合理化建議等各類活動，本著對企業(yè)用心，對職工熱心，對社會愛心，開拓創(chuàng)新的精神營造 “ 與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結友愛，廉潔奉公 ” 的企業(yè)文化氛圍。 發(fā)展 XX 等新業(yè)務，逐步向現(xiàn)代 XX 轉變就必然產生調整業(yè)務結構、優(yōu)化經營網絡、進行資產和人員合理配置、內部重組等多項改革。 總之，工會工作在我局未來發(fā)展中能起到更大的作用，希望工會能勇于承擔重任，借鑒過去成功的經驗，不斷完善工作方法，進一步提高工作能力，做好黨支部、局領導班子的好幫手，成為廣大職工群眾的貼 心人，全局上下同心同德，在改革中求發(fā)展求進步 ! 工會換屆會議講話材料 (二 ) 各位代表、同志們： 大家好 ! 今天，某某某工會即將舉行換屆，新一屆工會委員即將當選。 下面，就做好某某某工會工作提幾點希望： 一、服務大局，發(fā)揮 “ 四個作用 ” 某某某工會的工
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