7鎮(zhèn)人才工作情況匯報-wenkub
2024-09-19 08 本頁面
【正文】 ，研究解決實用人才工作中存在的突出問題，建立了人才工作管理目標(biāo)，實現(xiàn)人才工作制度化規(guī)范化，建立農(nóng)村人才信息庫，實行動態(tài)化管理，同時，積極與縣人才辦聯(lián)系，匯報工作進(jìn)度，聽取指導(dǎo)意見，不斷提高人才工作的管理水平。專業(yè)醫(yī)療服務(wù)、機(jī)關(guān)、教育人才 240 人，社會綜合人才 30 人。近年來，我鎮(zhèn)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實縣委人才工作會議精神，緊緊圍繞 “ 推技術(shù)、促增收、抓示范、樹典型 ” 的工作思路，深入開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)活動，發(fā)展壯大人才隊伍，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，整合人才工作資源，為
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