6縣教育局上半年工作總結報告-wenkub
2024-09-19 08 本頁面
【正文】 師徒結對 ” 活動，組織教師 “ 下鄉(xiāng)支教 ”81 人次，優(yōu)化師資配置。積極向上爭取資金 萬元，固定資產(chǎn)入庫 11200 萬元，分別占目標的 %和 %，為進一步提升辦學條件奠定了基礎。推進教育民生工程，落實公辦義務學校生均公用經(jīng)費、義務教育 “ 兩免一補 ” 及教育資助政策。全面推進 “ 新優(yōu)質(zhì)學校 ” 建設， 3 所學校被評為市級 “ 新優(yōu)質(zhì)學校 ” ；全力支持金堂中學、七中育才金堂分校和成師附小金堂分校辦學，分層提升學校品質(zhì)。舉辦 4 場 “ 金山講壇 ” ，組織 2100 余人次參加 “ 遠程國培 ” 等研修活動，鼓勵 1000 余名教師參與學歷提升，提高教師專業(yè)素質(zhì)。健全工作機制，分別成立由局長、分管副局長任組長的教育質(zhì)量提升領導小組和工作小組；建立局班子聯(lián)系高完中制，完善科室 “ 一對一 ” 聯(lián)系學校制，健全捆綁考核機制。突出高中出口獎勵，確保留住優(yōu)質(zhì)生源。深化新一輪 “ 錦 X8226。實行 “ 入黨答辯制
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