6述職報(bào)告中如何的述“績”-wenkub
2024-09-19 04 本頁面
【正文】 個(gè)人績，做到點(diǎn)與面的有機(jī)結(jié)合。對于這樣面上的成績， 肯定有述職者的一點(diǎn)功勞在內(nèi)，自然可以寫進(jìn)述職報(bào)告中。面是由點(diǎn)組成的，沒有點(diǎn)的面是空泛的、模糊的；而點(diǎn)又是在面的背景上突出、顯示其意義的，沒有面，點(diǎn)就沒有存在的意義，同時(shí)也失去了落腳點(diǎn)。其中，績的陳述和展現(xiàn)是重中之重，德、能、勤等都要依托績來引申和歸納。所以，在述職報(bào)告中，如何寫好績就成為撰寫者要著力把握的一個(gè)核心問題。根據(jù)表達(dá)的需要，有時(shí)需要以點(diǎn)帶面，有時(shí)則以面帶點(diǎn)。但在述職過程中如何寫好這面上的成績，確實(shí)需要把握好分寸寫過了可能會給人一種攬功之嫌；寫得不夠或不寫難免又會削弱或淹沒述職者應(yīng)有的成績，容易給人造成述職者能力平平、難當(dāng)重任的不良印象。如一位收費(fèi)站 站長在其述職報(bào)告中寫道： times。該述職報(bào)告中提到 1600 萬元收費(fèi)任務(wù)的超額完成，這顯然是整個(gè)收費(fèi)站共同努力和上級正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，對于這樣一個(gè)面上的績需有一個(gè)正確的表述。述集體功、顯個(gè)體績，以面帶點(diǎn)，這種做法行之有效。所謂虛與實(shí)，一般是指在表現(xiàn)對象時(shí)著墨與不著墨、有形 第 3 頁 共 7 頁 與 無形、具體與不具體等的對立統(tǒng)一規(guī)律。實(shí)是指文章的事實(shí)性材料，虛則指文章中的思想觀點(diǎn)。事實(shí)必須確鑿無誤，原原本本地反映事情的本來面目。刺激就業(yè)。個(gè)自主創(chuàng)業(yè)的典型， times。萬名下崗工人再就業(yè)。times。述職者著意表現(xiàn)的績（創(chuàng)新工作方法，刺激就業(yè)）在這樣確確實(shí)實(shí)的事實(shí)陳述中顯得切實(shí)有力、令人信服，可謂用事實(shí)說話。 三、抑揚(yáng)結(jié)合，彰顯辯證所謂抑揚(yáng)，是指行文中根據(jù)生活的真實(shí)和藝術(shù)的辯證法，使情節(jié)安排、事物發(fā)展等呈現(xiàn) 出符合生活客觀和作者主觀的起伏變化。一般的做法是，可以先揚(yáng)后抑。從寫作策略的角度來看， 后面的抑不僅僅是
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