7學(xué)院人事處崗位競聘演講稿-wenkub
2024-09-18 23 本頁面
【正文】 體上廣為宣傳學(xué)校人才培養(yǎng)模式改革和開放教育、遠(yuǎn)程教育的，吸引更多人才加入電大創(chuàng)業(yè)行列。并從 2024 年底正式啟用了人事管理計(jì)算機(jī)軟件，并在完全網(wǎng)絡(luò)化管理，了人事管理數(shù)字化進(jìn)程。起草和了《關(guān)于學(xué)校用工制度改革的若 干意見》、《浙江廣播電視大學(xué)關(guān)于入選 “XX 省高校中青年學(xué)科帶頭人 ” 和“XX 省高校青年教師資助 ” 計(jì)劃者的管理辦法》、《浙江廣播電視大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定和暫行辦法》（征求意見稿）》、《浙江廣播電視大學(xué)青年教師導(dǎo)師制工作條例（征求意見稿）》等規(guī)章制度。 我于 2024 年考取了人事部人才交流中心頒發(fā)的中級(jí)人才測(cè)評(píng)師職業(yè)證書 。 1990 年 6 月被評(píng)為助理員職稱。工作期間曾被評(píng)為校先進(jìn)工作者和校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 我非常熱愛人力資源管理職業(yè)。 要求處內(nèi)換位思考，從管理人的角色到服務(wù)人的角色互換，體現(xiàn)人性化管理。 改革招聘模式，吸引優(yōu)秀人才。 3 年共引進(jìn)一二類用工 76 人，三類用工 第 3 頁 共 7 頁 21 人，這電大建校最大規(guī)模的人才引進(jìn)工作。并在學(xué)校公告欄發(fā)布人事工作信息 300 多條。 老年工作，溝通交流。組 織活動(dòng)，實(shí)踐 “ 老樂，老為 ” 。孤寡老人，協(xié)助救治病危老。 每逢重大節(jié)假日和教職工生日把黨組織和學(xué)校對(duì)教職工的關(guān)懷手機(jī)短信、賀年卡等傳遞給教職工。 轉(zhuǎn)變管理理念，服務(wù)。我要求處里的服務(wù)熱情、工作細(xì)致，每件事。向?qū)θ‰姶蠼處熉毞Q系列的 第 6 頁 共 7 頁 評(píng)審權(quán) 。 學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。人事工作要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)，默默無聞工作的精神，多思、多做、少說，工作上，再創(chuàng)亮點(diǎn)。人事工作政策性強(qiáng)，臨時(shí)性的工作任務(wù)多，我將工作的計(jì)
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