7行政年度工作總結(jié)和下年計劃-wenkub
2024-09-18 01 本頁面
【正文】 。（ 1）、部門傳人員增補單。同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人員名單到財務(wù)。其總結(jié)報告如下： 一、人事管理方面 建立、建全、規(guī)范不事檔案（新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級）管理：（ 1）、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。 第 1 頁 共 7 頁 行政年度工作總結(jié)和下年計劃 我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作 。在 xx 年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。（ 2）、對各部門、人員進(jìn)行分組編號建檔，并存入電腦 ，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。（ 5）、實行各部負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進(jìn)行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。（ 2）、根據(jù)部門人員的實 際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。（ 2）、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有 8間 。（ 3）、對宿舍的財產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。 嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。 認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離廠、調(diào)動人員進(jìn)行備注匯報。搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作 。做好公司文件的通知、審 第 4 頁 共 7 頁 核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容 要求完成。 能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服 。
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