7行政年度工作總結(jié)和下年計(jì)劃-wenkub
2024-09-18 01 本頁(yè)面
【正文】 。（ 1）、部門(mén)傳人員增補(bǔ)單。同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下： 一、人事管理方面 建立、建全、規(guī)范不事檔案（新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí)）管理：（ 1）、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 行政年度工作總結(jié)和下年計(jì)劃 我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門(mén)的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步提高工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作 。在 xx 年的工作中，也都是圍繞上述思路展開(kāi)工作。（ 2）、對(duì)各部門(mén)、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔，并存入電腦 ，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。（ 5）、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì)，方便了部門(mén)、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。（ 2）、根據(jù)部門(mén)人員的實(shí) 際需要有針對(duì)性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。（ 2）、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有 8間 。（ 3）、對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。 嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。 認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括。每周對(duì)公司全廠各部門(mén)人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離廠、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào)。搞好各部門(mén)間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作 。做好公司文件的通知、審 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容 要求完成。 能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服 。
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