通用臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)范本3篇-wenkub
2024-09-16 19 本頁(yè)面
【正文】 名稱： 乙方 (受聘人員 )姓名： 性別： 民族： 出生年月： 身份證號(hào)： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。 工作崗位： 工資報(bào)酬： 勞動(dòng)紀(jì)律： 各種規(guī)章制度。同時(shí)，雙方完全遵循市場(chǎng)規(guī)則，地位平等。雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)依據(jù)《合同法》的公平原則進(jìn)行。 協(xié)議期限：協(xié)議到期自動(dòng)解除 協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。 一、使用崗位及期限。 二、工作內(nèi)容。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 乙方每月工資為 元。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 (二 )勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 。 (七 )乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方按乙方實(shí)際
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