領(lǐng)導(dǎo)交流會上的講話稿-wenkub
2024-09-16 07 本頁面
【正文】 面是給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)交流會上的講話稿，僅供參考。 ***集團(tuán)始建于 1958 年， 20xx 年改制為民營企業(yè)，是以生產(chǎn)經(jīng)營輪胎、電動車、橡膠機(jī)械、還原膠為主的現(xiàn)代化企業(yè)。 一、品德是立身之本 具備優(yōu)秀的品德是成長成才的前提和根本。年來，新東岳集團(tuán)在選人用人問題上，始終倡導(dǎo) “ 有才有德提拔重用 。希望大家在處理各種關(guān)系上把握誠信 度和原則性，在***集團(tuán)成長為一個德才兼?zhèn)涞娜?。需要大家立足本職崗位，加?qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，把本崗位的專業(yè)知識學(xué)精學(xué)透，做好知識更新，做到干一行、愛一行、學(xué)一行、精一行。二是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。 在這里，我要提醒大家，一定要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁的作風(fēng)。古今中外凡是事業(yè)上有成就的人，沒有一個不是腳踏實地，一步一個 腳印地干才取得成功的。實踐的關(guān)鍵點在于 “ 實干 ” 。 年輕人血氣方剛，心高志遠(yuǎn)，有遠(yuǎn)大的個人理想 和成就事業(yè)的美好愿望，這是一件好事。把自己擁有的理論知識同公司可持續(xù)發(fā)展的實際結(jié)合起來。 大學(xué)生剛步入社會時，有著 “ 海闊憑魚躍，天高任鳥飛 ” 的豪邁，對自我的期望值很高，覺得憑自己的能力和本領(lǐng)，應(yīng)該在較短時間里一舉成名，不愿意去基層，不愿意去一線，覺得基層空間小，缺乏施展個人才華的空間，其實不然，萬丈高樓平地起，沒有日積月累的經(jīng)驗沉淀，怎么可能會成功。我們要實現(xiàn) ***集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展，同樣需要這種優(yōu)良作風(fēng)。 工作中，我們的責(zé)任心要強(qiáng)，多觀察、多研究，工作起點要高，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。 目前，集團(tuán)公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，在座的各位一定要充分認(rèn)識集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)涵，充分發(fā)揮自身在文化基礎(chǔ)、專業(yè)知識方面的優(yōu)勢，在平凡的工作中磨練堅強(qiáng)意志，培養(yǎng)優(yōu)秀品德，結(jié)合公司實際和自身具體情況，制定職業(yè)目標(biāo)，樹立人生理想，將個人發(fā)展與公司發(fā)展做到緊密結(jié)合，在公司的發(fā)展中求得個人進(jìn)步，把心思和精力用在工作上，在日常工作中充分展示自身的才華，努力創(chuàng)造工作業(yè)績，為打造 “ 強(qiáng)大 ***、科技 ***、幸福 ***” 作出積極貢獻(xiàn)。不僅是學(xué)生的老師，還要是學(xué)生的朋友。管好一個班級，猶如搞好一個系統(tǒng)工程，班主任從任職那天起就要有十分強(qiáng)
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