20xx最新醫(yī)生個人年度工作計劃_醫(yī)生工作計劃-wenkub
2024-09-16 06 本頁面
【正文】 其他同事做好工作。我認真學習《湖北省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，認真書寫每一張?zhí)幏健⒚恳环莶“?、按時按質完成每一次病程記錄。 我今年主要在住院和門診兒科工作，由于本院的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、幼師體檢、以及兒童的防禹工作等等，有些工作我以前沒做過，做起來有一 定的困難，如新生兒工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向內行請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了新生兒科的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。遵紀守法，認真學習法律知識 。2024 最新醫(yī)生個人年度工作計劃 _醫(yī)生工作計劃 計劃是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃，那么醫(yī)生個人年度工作計劃有哪些呢 ?下面是小編給大家整理的關于 2024 最新醫(yī)生個人年度工作計劃，歡迎大家來閱讀。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。 在這一年，我本著 “ 把工作做的更好 ” 這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作： (1)協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。不管是上班還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到沒有因是休息而耽誤工作。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。比如創(chuàng)造性不很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。加強行風建設，貫徹教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治體系。 有效解決看病貴的問題：降低醫(yī)療費用，減少病人經濟負擔，合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務，通過加強科室管理，藥品 比例已大幅下降，在我院產生了較大影響，使病人切實得到實惠，減輕了病人經濟負擔。采取病人信息反饋制度，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。嚴格執(zhí)行一日清制度，耐心細致的解釋病人提出的問題，讓病人明明白白看病，明明白白花費。業(yè)務收入與去年持平，毛收入在全院排名第 9 位 (今年 5571153 元，去年 4835376 元，較去年增長 %)，純收入排名第 6 位 (今年 1954266元，去年 1805837 元 )，純收入同比增長 %?；就瓿舍t(yī)院 下達的各項指標。杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，發(fā)生率為 0。 繼續(xù)深抓基礎醫(yī)學知識學習，強化基本技能訓練。2)規(guī)范體格檢查 。更加全面系統(tǒng)掌握臨床醫(yī)學基本知識，外科不是一門孤立的學科，它與內、婦、兒的學科有著密切的聯(lián)系，特別是呼吸、消化、心內等學科知識是外科治療的基礎。在醫(yī)院創(chuàng)建 ‘ 無紅包醫(yī)院 ’ 、 ‘ 三好一滿意 ’‘5s 管理 ’ 、 ‘ 等級醫(yī)院創(chuàng)建及市重點?？苿?chuàng)建 ’ 等多項活動中，能嚴格執(zhí)行創(chuàng)建活動中的各種規(guī)章制度，從自身做起，從瑣事做起，真正做到具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。做好病房、門診、急診的工作安排及院內會診 。一年收治病人 98 個，參加手術人次 256 臺，嚴把術前、術中、術后每一關，沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛及責任事故。堅持從實際出發(fā)，在不斷發(fā)展傳統(tǒng)手術的基礎上開展一系列微創(chuàng)手術及常見病
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