【正文】 信、消防設(shè)備維護(hù)、安裝和保養(yǎng)知識；根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和實際需要，我又自學(xué)了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助制圖、設(shè)計；當(dāng)國際軟件園入住我大廈后，我又很快掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、施工和調(diào)試知識。今天，我參加副總經(jīng)理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮： 一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在保證自己所管轄的工作符合要求外，還為主編了一套 “ 發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編 ” 及以后輔助編制了一系列管理制度，為酒店管理從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟，貢獻(xiàn)了自己的光和熱。在這一時期，重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道；二是改造及改正了大量大廈設(shè)計、安裝中的不恰當(dāng)、不適宜的缺陷，使得設(shè)備設(shè)施運行更安全、更經(jīng)濟(jì)、更可靠。 我今天演講的主要內(nèi)容分二個部分：一是我競聘副總經(jīng)理的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊酶?總經(jīng)理的工作思路。購買了 “ 手機票 ” 的游客，在進(jìn)入世博園時，讓門口的檢票員讀取手機中的車票信息，就可以輕松進(jìn)入世博園。在整個過程中，用戶只需更換一張具有非接觸式通信功能的 sim 卡，而無需更換手機。的確，沒有它，就算現(xiàn)代化程度高，也沒用。手機是城市生活的普遍符號，由此衍生的拇指文化也屬于城市文化的一部分。手機是現(xiàn)代生活的象征。雖然目前能力有限，但我堅信，腳到不了的地方，眼睛暫時看不到的東西，思想可以到達(dá)。對于某些人來說，手機甚至可以說是他們正常生活中必不可少的元 素 !手機在人們生活中的地位不斷提高，對社會的影響深遠(yuǎn)，關(guān)系到人們的工作和生活。我有很強的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律，有吃苦耐勞的品質(zhì)。自成為組織成員以來，他努力發(fā)揮自己的特長，認(rèn)真做好員工決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等工作。我敢于創(chuàng)新，思維敏銳，可塑性強。我是 一名外向的共青團(tuán)成員。無論比賽結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠全程參與比賽意義重大，希望通過這次比賽練習(xí)，進(jìn)一步提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。為了把我們的設(shè)計院各方工作做得更出色，我一定會盡 自己的 最大努力，全心全意為員工服務(wù)，全心全意為公司盡職，全心全意為 __奉獻(xiàn)，請大家監(jiān)督。我們?yōu)槭裁床话压@個組織的作用很好的發(fā)揮出來呢？我記得我們在工廠里把工會俱樂部叫做 “ 工人之家 ” ，工會要有一點預(yù)算資金，要聽一聽他（她）們的傾訴，要為員工實實在在了解和解決一些困難，要精心營造一種輕松愉快的環(huán)境和氣氛，和員工誠心無障礙交流，要組織一些娛樂活動和學(xué)術(shù)活動，要讓他（她）們心情好、生活好、工作好，這樣，當(dāng)然他（她）們就有利完成范圍內(nèi)的任務(wù)更能提升基本技能。為什么我要在今年從園林處的業(yè)務(wù)操作上只當(dāng)穿針引線 人，為什么要從具體的事務(wù)中脫身出來？當(dāng)然，一是在著力培養(yǎng)人才，其二呢？其二就是要狠抓管理，要不然，我們園林處就會形成日常事務(wù)無專人管，發(fā)展方向無有心人看，經(jīng)濟(jì)關(guān)健點無慧眼去識，我們要力求各方修煉啊，不修道無法力，不修心無定數(shù)。 當(dāng)然，如果我競聘上了，我不能因為增加了管理工作而放任了園林處的監(jiān)控與把關(guān)，尤其是不能放松其工程合同和統(tǒng)一意識形態(tài)即園林文化和 __品牌的整合工作。所以，我建議，設(shè)計院現(xiàn)設(shè)置的副院長應(yīng)協(xié)助院長管理日常事務(wù)，此職以管理現(xiàn)顧及很少的園林處和裝飾處為主，在這方面屬于技術(shù)干部，而對于土建、規(guī)劃及設(shè)備這方面其副院長還是以兼管行政事務(wù)為好?，F(xiàn)在，我們園林處已建立了管理章程，建立了勞務(wù)中心和招投標(biāo)程序，建立了內(nèi)部崗位責(zé)任和崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。 “ 清風(fēng)明月本無價，近山遠(yuǎn)水皆是情 ” 。 從 年的下半年至今，我全身心投入到了虛虛實實的園林天地里去。我敢于打破那種填充式的幾何園林，我也敢于打破那種全自然式的零設(shè)計園林。我覺得我自己已認(rèn)不清原形的我，我只覺得我的靈魂總在 “ 人與天 ” 之間對話；我似乎變成了一棵樹或是一尊石或是一滴水，我似乎已根植在園林的土壤里，是園林的土壤為我在供應(yīng)養(yǎng)份。其中管理章程更進(jìn)一步理順了園林處和設(shè)計院院部的管理關(guān)系，崗位責(zé)任和崗位責(zé)任制則是職業(yè)操守所應(yīng)遵循的細(xì)節(jié)和所應(yīng)承擔(dān)的責(zé) 任，這樣一來，我們的園林處就能有條不紊的在行業(yè)規(guī)范內(nèi)運行，就能按行業(yè)特性健康成長。因為，我們的 ceo，我們的總經(jīng)理，我們的總工和副總工以及其主任對于技術(shù)管理還是力所能及，現(xiàn)在，技術(shù)沒抓到位主要原因是技術(shù)骨干被很多技術(shù)外的事分心太多，難免造成顧此失彼現(xiàn)象。如果我當(dāng)選了副總經(jīng)理，我會在園林處提升一副主任，我繼續(xù)兼任園林處主任一職。 關(guān)于抓好園林和裝飾這兩塊問題不大，問題是如何抓好設(shè)計院行政管理這一塊，我想，這肯定是大家最關(guān)心的問題。其次，沒有一套對員工的激勵機制是不夠的，我覺得，我們園林處現(xiàn)制定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制可以先向裝飾處推廣，推廣成功過 后就可以把一些通用部分向全院推廣，盡量使管理工作落到細(xì)處，落到了細(xì)處就落到了實處，要使求上進(jìn)、有作為的人得到充分的肯定，這個肯定不僅是在業(yè)務(wù)提成上體現(xiàn)，更可以在富有人情味和挑戰(zhàn)氣氛的形式上體現(xiàn)，這樣，員工的工作熱情會見漲，其潛力會得到充分挖掘，從商業(yè)的角度來說就是信價比會更高。 謝謝大家！ 競選總經(jīng)理演講稿簡短篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、女士們、老師們： 大家早上好 ! 首先感謝 __手機公司提供這次展示自己的機會，讓大家了解我，理解我。 先自我介紹一下：我叫 __。曾經(jīng)在班里擔(dān)任過組織委員，有很好的組織能力。善于接受新事物，適應(yīng)新環(huán)境，能夠根據(jù)實際情況大膽設(shè)想管理方法和改革方案。并取得了一定的成績。我信奉誠實正派的宗旨，堅持團(tuán)結(jié)而不特立獨行，尊重權(quán)威而不貶低自己，遇事懂得及時征求別人的意見，能夠與人合作，構(gòu)建一個充滿凝聚力和活力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊，具有一定的綜合管理能力。手機的出現(xiàn)改變了人們的生活方式，使社會進(jìn)入了知識、經(jīng)濟(jì)、信息化和網(wǎng)絡(luò)化的時代。能與時俱進(jìn)的人，終究能跟上時代的步伐。沒有手機的生活是現(xiàn)代城市的原始生活。當(dāng)然，它的勢力范圍早就包圍了農(nóng)村。 科技為世博會提供強 有力的支持，成為吸引游客的主要亮點和磁場。手機票是一種基于 rfid、二維碼等技術(shù)的全新電子票。 競選總經(jīng)理演講稿簡短篇 3 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們： 大家好！ 首先，感謝酒店和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。 回顧本人近年來的工作情況，可以總結(jié)為三個方面。 第二、盡心盡力為酒店的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第三、全心全意為酒店的突破發(fā)揮自己的聰明才智。在物業(yè)初創(chuàng)時期，我事必躬親，到過大廈的每個地方，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，充分體現(xiàn)出 “ 特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn) ” 的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。 三是我學(xué)以致用、從實踐中來到實踐中去的務(wù)實精神。 四是我有勇于實踐、敢于挑戰(zhàn)的求是精神。 五是我有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我在基層管理崗位，已達(dá) 10 幾年之久，從事物業(yè)工程管理工作，也有 6 年了，所管設(shè)備從未出現(xiàn)過大的事故。 “ 二個中心 ” 就是圍繞服務(wù)與管理兩個中心，突出服務(wù)意識，以服務(wù)促管理，以管理帶服務(wù)，提高自身和部門的業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好隊伍思想政治工作建設(shè)。第三、妥善處理三個關(guān)系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對下級要多關(guān)心、多幫助，充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作；第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權(quán)不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責(zé)不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當(dāng)中，勵精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們?，F(xiàn)在，我要競聘的是 ____保險公司總經(jīng)理助理。 二、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進(jìn)取創(chuàng)新的欲望。我審時度勢，提出 “ 前三年打基，后二年謀發(fā)展，進(jìn)入新世紀(jì)騰飛 ” 的中長期規(guī)劃，現(xiàn)在這些目標(biāo)已經(jīng)全部實現(xiàn)，不僅甩掉了歷史遺留的包袱，而且業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。 三、對保險工作有著豐富的實踐經(jīng)驗。我上聯(lián)市級公司組成攻關(guān)組，下讓業(yè)務(wù)員全方位跟蹤服務(wù)，并且調(diào)動一切力量進(jìn)行公關(guān)社交活動聯(lián)絡(luò)感情，經(jīng)過省、市、縣三級公司上下聯(lián)動，力挫群雄，終于獲得首席承保人的資格，成功簽訂了企財險業(yè)務(wù)保費達(dá)萬。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，注重加強團(tuán)結(jié)，發(fā)揮群體作用 。在隊伍建設(shè)上，鼓勵學(xué)習(xí)，全面提升員工整體素質(zhì) 。 五、有著斐然的工作業(yè)績。 我的演講完畢，謝謝大家。 我的名字叫李偉。多年的酒店工作經(jīng)驗和實踐教會了我很多管理方面的知識，受益匪淺。在這 27 年里，我的大部分工作都與中國礦業(yè)大學(xué)有著密切的關(guān)系。中國礦業(yè)大學(xué)交流中心總經(jīng)理不僅需要一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)和心理素質(zhì)，還需要良好的管理水平、良好的市場適應(yīng)能力、果斷的決策能力和良好的人際溝通能力。交流中心必須與學(xué)校工作相協(xié)調(diào)。運營中的好酒店需要良好的規(guī)范和秩序，以及一定的應(yīng)急處理能力和適應(yīng)能力，這些都需要高素質(zhì)、高水平的員工高效工作。 作為這次比賽的參與者，我希望成功，在新的一步上做得更好。我的為人比較低調(diào)，辦事比較認(rèn)真，信奉 “ 明明白白做人，實實在在做事 ”的原則。面對這些變化，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就適應(yīng)不了這個社會，被淘汰是必然的。 其二：再談一下工作崗位的打算與計劃。 在日常工作中，我將遵守四個原則： 一精，二細(xì)，三準(zhǔn)，四助。但是服從性并不是被動性，很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。 競選總經(jīng)理演講稿簡短篇 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事： 大家好 ! 卡內(nèi)基說： “ 不要害怕推銷自己。我一直從事酒店前臺領(lǐng)班、客房經(jīng)理、餐廳經(jīng)理和副總經(jīng)理的工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事的支持和幫助下，我有幸學(xué)到了很多東西，取得了很大的進(jìn)步。我們不僅要為業(yè)務(wù)而經(jīng)營，還要樹立全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念。 管理直接關(guān)系到酒店的發(fā)展。 從我來酒店工作的那天起，我就對服務(wù)產(chǎn)生了濃厚的興趣。 80年至 83年 10月旅大警備區(qū)小長山守備區(qū)司令部服兵役 ，任報務(wù)員上士； 83年 11月至 87年 8月 _____市郵電局電報科報務(wù)員； 87 年 9 月至 90 年 1 月黑龍江省郵電學(xué)校財會專業(yè)學(xué)習(xí)，任黨支部書記兼班長； 90年 2 月至 95 年 4 月