歡迎新領(lǐng)導(dǎo)同志講話稿-wenkub
2024-09-16 05 本頁(yè)面
【正文】 范品德，實(shí)施人性化管理和廣納人才，使集團(tuán)持續(xù)、健康、快速發(fā)展作為我們追求的目標(biāo)。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時(shí)，也應(yīng)感到責(zé)任之大，壓力之大，實(shí)屬空前。 歡迎新領(lǐng)導(dǎo)同志講話稿篇 1 同志們： 首先祝賀各位經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領(lǐng)導(dǎo)。我將與大家一道擔(dān)負(fù)起完成董事會(huì)交給我們的任務(wù)，行使公司章程賦于我們的權(quán)力，履行管理職責(zé)。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，以我們的學(xué)識(shí)和能力很難說(shuō)有把握承擔(dān)起如此之重任。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟(jì)，謹(jǐn)慎行使公司章程賦于我們的權(quán)力，保證遵紀(jì)守法，公平公正，維護(hù)公司和股東利益，認(rèn)真執(zhí)著，為公司發(fā)展，為職工創(chuàng)造工作機(jī)會(huì)、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭(zhēng)取把公司建成國(guó)際知名企業(yè)。不論什么原因凡三個(gè)月完不成計(jì)劃的都要予以解職，對(duì)屬于故意行為，將隨時(shí)予以解職，并予以解除勞動(dòng)合同。 **年在公司內(nèi)部全面實(shí)施績(jī)效考核，并要制度化，規(guī)范化，并以此作為晉級(jí)和任職的依據(jù)。 并把這些能力傳授給自己的部下。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔(dān)任我院黨委書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記，祝賀張銀喜同志任學(xué)院副院長(zhǎng)，祝賀林靜書(shū)記光榮轉(zhuǎn)員，歡送伏國(guó)華副院長(zhǎng)到更合適的崗位工作。我和陳黎清同志不熟悉，一點(diǎn)不熟悉，也對(duì)不上號(hào)，直到龐局長(zhǎng)、劉書(shū)記找我們談話，組織處介紹方對(duì)上號(hào)。有時(shí)可能上下左右匯報(bào)、通報(bào)、協(xié)調(diào)不夠，但我不搞 “ 人治 ” ，對(duì)法定的程序格式比較清楚和重視。我全力抓發(fā)展和創(chuàng)新，林書(shū)記全心抓穩(wěn)定和監(jiān)督，學(xué)院呈現(xiàn)全面、快速、協(xié)調(diào)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。希望?；貋?lái)看看，這里有您親手植下的樹(shù)，夯下的基礎(chǔ)，學(xué)院的員工是厚道的。真誠(chéng)地歡迎兩位陳書(shū)記來(lái)我院工作，大家要認(rèn)真貫徹落實(shí)兩位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要有健康的心態(tài)、文明的品質(zhì)，要上下溝通，左右協(xié)調(diào)。 歡迎新領(lǐng)導(dǎo)同志講話稿篇 3 同志們 : 今天
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