最新員工個(gè)人試用期合同書7篇-wenkub
2024-09-16 05 本頁面
【正文】 ___________________________ 所屬省 (直轄市 )地區(qū)： ____________________________________ 縣 (街道辦事處 )： ________________________________________ 文化程度： ________________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同： ㈠在試用期內(nèi)的； ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； ㈢甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； ㈣乙方因其它情況需要辭職，需在 __日前以書面形式通知甲方。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 四、工作時(shí)間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。 二、工作崗位 甲方安排乙方在班組從事 __工作。合同自簽訂之日起生效。 十二、甲方有權(quán)對(duì)乙方身份證、學(xué)歷證進(jìn)行審核，乙方須向甲方交納個(gè)人有效身份證和學(xué)歷證原件。 八、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。 七、試用期財(cái)務(wù)制度： 在試用期滿后如公司不給予繼續(xù)聘用，按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算薪資。 其他報(bào)酬： ___。試用期滿后，乙方應(yīng)及時(shí)主動(dòng)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，否則視為繼續(xù)試用。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (蓋章 ) 法定代表人簽字： 簽字： 簽約日期： __年 __月 __日 簽約地點(diǎn)： _________ 最新員工個(gè)人試用期合同書篇 2 甲方： 乙方： ______________性別： ________民族： _______ 身份證號(hào)碼： ______________________________________________ 家庭地址： _________________________________________________ 現(xiàn)住地址： ________________________________________________ 聯(lián)系方式： _________________________________________________ 根據(jù)《中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同； 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)； 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 三、甲方聘用乙方的月薪為 __元 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 )。以下是小編精心收集整理的最新員工個(gè)人試用期合同書，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 最新員工個(gè)人試用期合同書篇 1 甲方： 乙方： (身份證號(hào)： __) 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同； 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同； 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 一、乙方根據(jù)甲方工作需要應(yīng)聘甲方在 ____________崗位工作。轉(zhuǎn)正后經(jīng)雙方簽訂正式合同，甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)及崗位進(jìn)行調(diào)整，具體工 資和職位在正式勞動(dòng)合同中約定。 四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，并為其提供必要的工作條件，乙方必須在 3 日內(nèi)向人事部門辦理完整甲方要求的上崗手續(xù)。 在試用期期間公司因故辭才，則按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)薪金。 九、乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密，不得同時(shí)為其它同類型企業(yè)工作，不得做出任何有損公司利益的事情，否則公司有權(quán)予以解聘、扣罰工資、獎(jiǎng)金或要求賠償 損失。 十三、乙方向公司
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