護理心得體會的作文(通用8篇)-wenkub
2024-09-16 05 本頁面
【正文】 全國衛(wèi)生會議精神以及我院關(guān)于優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動精神，堅持以病人為中心，進一步規(guī)范我病區(qū)臨床護理工作，切實加強基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量， 保障醫(yī)療安全，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)，安全，便捷，溫馨的護理服務(wù)，我病區(qū)于2024 年 10 月開展了優(yōu)質(zhì)護理活動。 收獲的不僅是工作中學到的知識與經(jīng)驗。在這里，不僅是我的帶教老師，還有肝膽科所有的護 士老師。對于大致的工作程序都了解了 89 分，其中還是基礎(chǔ)護理占比較多的份額，也有專科護理，如 T 管的護理，更換引流袋，飲食指導及宣教還有各種檢查或手術(shù)前后的護理準備觀察等。對于肝膽外科的?？萍膊〖捌渥o理，尤其是圍手術(shù)期的護理有了一定的了解與掌握。我知道還要付出更多的努力與汗水。 我想這是對護士護理工作最好的詮釋。 “ 痛并快樂著 ” 是我們護士常掛在嘴邊的話，即使面對艾滋、性病，即使非典再來，不論有沒有人理解，我們?nèi)匀辉敢庹驹诘谝痪€，不是偉大，只是職責所在，生命相托，重于泰山。我們的護士樂于與病人的生命同行，讓病人因為我們的護理而減輕痛苦，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心。我們的事業(yè)之所以神圣，是由于我們有救死扶傷的理想，還有關(guān)懷病患的現(xiàn)實，是理想與現(xiàn)實完美結(jié)合的職業(yè)。在工作上有時存在著標 準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但主動性方面還有待進一步提高。當然我身上還存在著一些不足還有待改進。 從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢 ?好即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。護理心得體會的作文 (通用 8 篇 ) 護理心得體會的作文要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的護理心得體會的作文樣本能讓你事半功倍，下面分享【護理心得體會的作文 (通用 8 篇 )】，供你選擇借鑒。 人總是在不斷成熟與成長，如果說昨天的自己還有那么些浮躁、那么些飄搖，那今天的自己則是更加的成熟更加的穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責與重擔。比如在學習上仍有浮躁的情緒。在過去的兩年里，再次感謝科主任、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。我國首屆南丁格爾獎得主王秀瑛說過： “ 病人無醫(yī)，將陷于無望，病人 無護，將陷于無助。護士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和對我們工作的尊重，這些都是激勵我們不斷進取樂于奉獻的力量源泉。 辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙，同樣需要社會的呵護，現(xiàn)階段有些政策尚不完善或不到位，社會至少應(yīng)該為護士創(chuàng)造寬松的服務(wù)氛圍 ，一些客觀公正的評說，少一些曲解，多一些愛護和尊重。 古人說： “ 不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器。在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，我們?nèi)w護士在護士長科主任以及各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下 共同走過來了。 在外科我更能體會到何謂 “ 三分治療，七 分護理 ” 。外科中的護理有著舉足輕重的作用，特別是在檢查與手術(shù)前后。就算已經(jīng)下臨床兩個月了，在肝膽科我還是個新生，很多方面都不甚熟悉明白。每周一次的教學查房也讓我受益匪淺。正式成為優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)后，護士長首先組織全體護士學習衛(wèi)生部相關(guān)文件，認真領(lǐng)會中心思想 。以前，護士只是機械地執(zhí)行醫(yī)囑，輸液的只負責輸液，發(fā) 藥的只負責發(fā)藥，對病人的基本病情及用藥治療不能全面了解掌握。 其次是真正做到把護士還給病人，大力加強基礎(chǔ)護理的力度。 優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)不僅僅是為病人做好治療護理和生活護理，還要注重與病人的溝通。為每位新入院病人佩戴腕帶，進行 生活能力量表的評定并耐心的為病人介紹病區(qū)環(huán)境和住院制度，對眩暈和臥床病人視其情況進行跌倒和褥瘡的評估，有針對性的給予有效地預(yù)防護理措施，減少危險的發(fā)生。此次的培訓學習，使自己的業(yè)務(wù)、修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。今后，我要把握住各種學習的機會，從一張白紙開始，通過自己把它畫上最美的圖畫，使自己成為一名合格的管理者。尊重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點和個性出發(fā)，以順應(yīng)時代發(fā)展和衛(wèi)生需求為切入點，不斷改善服務(wù)措施。國有三寶：將，帥，良臣 。南丁格爾在《護理的藝術(shù)》一書中寫到： “ 除非你自己有病，才會更了解病人，護士不是護理疾病，而是護理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培養(yǎng)出護士 ” 。對護理核心制度及操作規(guī)程，不是單純要求護士把它記住，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實到工作中去。像現(xiàn)在護理人員很普遍的一個困擾就是工作強度大，而工資卻比醫(yī)生少得多，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價值，要正確看待與醫(yī)生的收入差距。為了這個特殊的病人，我專門到中心醫(yī)院普外一科，請教了老師后，針對患者的實際情況和身體狀況，我們
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