【正文】 管理很重要，多謝那臺洗衣機和那份工作讓我明白堅強的心是每個有力的后盾，多謝這個社會讓我學(xué)會了不要臉 ! 三、應(yīng)聘后的設(shè)想 如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)張做出自己應(yīng)有的貢獻。 臉皮厚 有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優(yōu)點不是，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚第二臉皮厚第三堅持臉皮厚。肉什么的都沒了。 堅強的心就是每個人的堅強的后盾 還是說北京的事情，記得冬天的時候零下十幾度，因為在工地上嘛手肯定不干凈，不像北京本地人哈，都是在室內(nèi)的，我們工作的地方都是在室外，西北風(fēng)果斷的是管飽的。 樓房一共二十一棟大部分都是十二層的，這么多的地方如何才能面面俱到的管理到位 ?你看都來不及怎樣管 ?人數(shù)最多的時候我記得很清楚是七百五十四個工人，管理人員不算，全是農(nóng)民工，農(nóng)民工還是最不好管的。 我有一個夢想 !這個夢想就是陪著我父母享受他們的晚年 我有一個夢想 !這個夢想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融 我有一個夢想 !這個夢想就是有個小車能夠為我的家人遮風(fēng)擋雨 有句老話不明白大家聽過沒有 “ 女怕嫁錯郎，男怕入錯行 ” ，我時常問自己什么職業(yè)能夠幫忙自己完成夢想 !所以夢想讓我有一顆忠于銷售事業(yè)，并且激情燃燒的心，鼓舞著我始終持續(xù)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。他對我的信任，和照顧，真的很感謝 ! 二、我的競聘優(yōu)勢 每個人都有自己的優(yōu)點，我覺得人之美就是要展現(xiàn)自己的長處。二十五歲。因為如此，我以必勝之心接受挑戰(zhàn) 。我多次參與省行組織的會計軟件開發(fā)，是省行財會報表軟件 的核心開發(fā)人員。幾度風(fēng)雨，幾度春秋，此時此刻，我的內(nèi)心百感交集。員工個人晉升競聘演講稿范文（ 7 篇） 大家知道競聘時的演講稿內(nèi)容格式嗎 ?在現(xiàn)在的社會生活中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，下面是小編給大家整理的員工個人晉升競聘演講稿范文，僅供參考希望能幫助到大家。從臺下到臺上短短十幾步的距離，我仿佛走了十幾年，這個過程是一個從幕后走向臺前的過程，是一個經(jīng)歷了無數(shù)次內(nèi)心斗爭的思想者轉(zhuǎn)化為行動者的過程。 我是一個顧全大局的擔(dān)當(dāng)者。阿基米德曾經(jīng)說過： “ 給我一個支點，我將會撬動整個地球。今年的七月份透過應(yīng)聘來到我們公司的網(wǎng)銷部，我想我是幸運的，首先呢我們的馬總個性好，不管人怎樣樣，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司能夠有零食吃的。美麗漂亮的人就就應(yīng)去拍戲，歌喉好的人就就應(yīng)唱歌，會表演的人就就應(yīng)表演，心思縝密的人就就應(yīng)做會計。因為我有這 一個夢想 ! 管理潛力 記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。你去和他說道理告訴他怎樣做人家都不搭理你的 !這樣一個前提下，一個健全的 39。沒到吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍，網(wǎng)手把上一握，手就直接粘上去了，一邊笑著一邊給別人看。 記得最難熬的就是洗衣服了。 其實一開始從學(xué)校里面出來的時候我都不敢看別人的，之后慢慢的吧我明白了。如果我能競聘成功，不僅僅是我人身追求、自己提高的體現(xiàn)，也將是我有機會進一步為公司展現(xiàn)自己的余光，為員工帶給各方面需求。 職責(zé)心：作為一名經(jīng)理，在任何事情中，能夠說是領(lǐng)導(dǎo)人，如果沒有一顆強烈的職責(zé)心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。他對工作的職責(zé)和對員工的職責(zé)我到此刻為止都十分的記憶猶新，感謝他 ! 執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個人做好事情的根本。走上 新的工作崗位，想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會先做人或做事，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。作為來自銷售一線的負責(zé)人，更要充分認識到人才的重要性，要關(guān)注到員工的合理要求，幫忙員工一齊設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選取發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不一樣情弱者。在新的工作崗位上，我要不斷的加強學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，依靠團隊，盡職盡力，視權(quán)利為職責(zé)，視職責(zé)為服務(wù)，將公司的各項工作不斷推向前進。二十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強自身思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)提高， “ 做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻策，到起草公司部分公文，提高了文字表達能力，掌握了文秘寫作基本方法。 (一 )人力資源工作的開展。崗位職責(zé)：全面負責(zé)本部門工作。 崗位職責(zé)：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。崗位職責(zé)：負責(zé)處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓(xùn)工作。 (4)檔案管理員。崗位要求：大專文化，嚴謹、細致。根據(jù)公司目前員工組織紀律渙散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎懲規(guī)定，員工差旅費管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級投訴的規(guī)定等等。人身依附關(guān)系不復(fù)存在。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實完善，審核批準、執(zhí)行。因此，必須從提倡讀書入手，比如建立一個圖書室，使員工養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，逐步提高員工文化素質(zhì)和專業(yè)知識，這樣，企業(yè)文化建設(shè)才有不竭之源，也才是真正、全面的企業(yè)文化建設(shè)。 由于我 對公司法律事務(wù)知之甚少，所以這是我的劣勢。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。 ” 因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。 俗話說 “ 文如其人 ” 。三是做事計劃性強，面對繁雜的事務(wù)性工作，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結(jié)出規(guī)律，提煉經(jīng)驗，做到辦事井井有條，計劃得當(dāng)，提高辦事效率 。六是始終保持著對工作的執(zhí)著和熱愛，對待工作的精神狀態(tài)，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態(tài)，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行。所以，做一名辦公室人員要有甘當(dāng)配角，做幕后英雄的思想準備。做一個優(yōu)秀的辦公室人員也許并不需要多高的智慧與才華，而更應(yīng)具備強烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神。 四、緊緊圍繞辦公室的職能作用，處理好領(lǐng)導(dǎo)與各科室，各職能部門之間的關(guān)系，當(dāng)好 “ 中介者 ” ，“ 協(xié)調(diào)者 ” ，和 “ 輔助者 ”。我想在絕大多數(shù)競聘者的競爭聘報告中都會提到同樣一句話 “ 盡自已的努力認真做好本職工作 ” ，看似很簡單的一句話，真正要做到它其實很難。我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機會，感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。 我已經(jīng)步入人生的不惑之年，在這 充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰(zhàn)并存。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來。我在機關(guān)工作近 二十年，特別是