人力資源總經(jīng)理的主要工作職責-wenkub
2024-09-16 04 本頁面
【正文】 負責測算編制公司人力成本、行政費用預算并進行有效控制及監(jiān)督執(zhí)行 。以下是整理的人力資源總經(jīng)理的主要工作職責。 篇一 職責： 統(tǒng)籌綜合管理職能團隊的工作，根據(jù)公司和分管領導的要求，負責對公司各部門的服務支持與協(xié)調(diào)溝通 。 負責公司的企業(yè)文化建設及各類會務等大型活動 。 熟悉勞動用工、薪金績效、保險福利、招聘培訓、企業(yè)資質(zhì)、資產(chǎn)設施等方面的法規(guī)政策、管理理論及應用方法 。 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展需要制定相匹配的招聘管理制度、薪酬績效管理制度、培訓與人才發(fā)展制度等各項人力資源管理制度以及相關工作流程、獎懲措施，并能很好地落地實施，保證符合
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