交警團員自我評價-wenkub
2024-09-16 04 本頁面
【正文】 、價值觀和權(quán)力觀，正確處理好法律與權(quán)力、紀律和自由，個人與國家之間的關(guān)系，不為情所困，為利所惑，為 “ 義 ” 所動，自覺地反腐倡廉，抵制拜金主義，極端個人主義的侵蝕，全年無一民警違反法律法規(guī)。工作作風得到了改變，以人為本，以人民群眾是否滿意作為衡量自己工作的唯一標準，突出了一個 “ 暖 ” 字。交警年終工作總結(jié) 20XX 年，自己以黨的 “” 精神和群眾路線為指導，以 “ 艱苦奮斗，廉潔從政 ” 為主題，加強隊伍的政治思想建設(shè)，按照依法治警、從嚴治警的方針，抓根本、打基礎(chǔ)、嚴管理，進一步明確目標，健全制度，加大監(jiān)管力度，樹立為民服務的新思想，在隊伍中間開展 “ 四個抓 ” ，即：抓思想、抓管理、抓漏洞、抓完善，經(jīng)過整頓，從而使隊伍能夠健康、純潔的成長。四、存在不足及努力改進的方向 是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。在不斷提高自己駕駛技術(shù)的同時，我積極學習車輛的基本原理和常見故障排修理。平時能夠尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，積 極融入到隊伍管理中 。加強業(yè)務學習，提高工作能力，做好本職工作。交警團員自我評價 通過團員自我評價，交警人員要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅。 二、勤奮干事，做到積極進取。嚴格執(zhí)行《七條禁令》及中隊各項規(guī)章制度，保持內(nèi)務整潔，著裝規(guī)范，服從命令，聽從指揮，及時向領(lǐng)導匯報思想動態(tài)，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制外界各種不良風氣侵襲。一年來，就這方面就為中隊節(jié)約維修經(jīng)費近萬元。 因為日常出警較為繁忙，日常協(xié)助交警處理事故工作繁雜，雖能做到積極主動，但面對較難化解的事故糾紛，有時難免出現(xiàn)畏難情緒，這一點我將在今后的工作中不斷改進?；仡欉^去，本人在大隊領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下 ，以 “ 抓隊伍，促工作，保暢通 ” 為總體工作思想，以政治思想工作指導全局，在全隊中開展了 “ 嚴警紀、反特權(quán)、增光添 ” 的紀律教育活動，結(jié)合大隊開展的教育專項活動，理清思路，明確方向，從提高干警自身素質(zhì)出發(fā)，加強各項業(yè)務工作的落實。此外在隊伍管理中開展了 “ 三民 ” 活動：即親民、便民、利民，獲得了 廣大群眾的好評。 多角度，多方面開展思想政治工作。 三是抓干警的談話誡勉制度。據(jù)統(tǒng)計，到年底，我中隊共收到各類信訪投訴 117 件，辦結(jié) 117 件，辦結(jié)率 100%。從而激發(fā)民警在工作的積極性，鞏固和提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 三、緊密落實規(guī)范化制度保障，是實現(xiàn)隊伍管理的關(guān)鍵中隊在 20XX 年以來，加強了隊伍正規(guī)化建設(shè)的步伐，先后制定、采取了一系列措施，包括制訂了《事故中隊崗位考核辦法》《事故現(xiàn)場安全防護方案》 。 四、加強信訪工作的落實，是實現(xiàn)隊伍管理的重要條件：信訪答復在事故中隊工作中占有很大的比例，信訪工作也是事故工作中比較難解決的一項工作， 20XX 年中隊共有信訪件 117 件，造成信訪的主要原因是歷史遺留案件長拖無法解決 。二是成立積案清查小組，對歷史積留案件逐一清理 。要建立一支過硬隊伍，就必須要民警有一個舒適、安全、溫馨的后勤環(huán)境做保障。需要中隊解決的困難，中隊盡量給予解決，中隊解決不了的則向上級反映，受到了民警及家屬的好評。積極參加文藝演出，寓教于樂 ?，F(xiàn)將一年來思想、工作、學習等方面情況總結(jié)如下： 一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。重點學習兩個部長令及兩個工作規(guī)范，不斷提高自己的工作能力。全年共完成拖拉機檢驗 1758 臺，發(fā)放農(nóng)機駕駛員學習卡 1305 人，核發(fā)號牌 2
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