20xx安全生產(chǎn)個人心得感悟800字【5篇】-wenkub
2024-09-16 04 本頁面
【正文】 必須會到達一個新水平。推行標準化作業(yè)和安全職責制，強化員工的安全保護 。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領導和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極 大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程 。 第三、針對人的事項障礙展開安全活動 安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工 “ 要我安全 ” 的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程 中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全，自覺地進行安全保護。主要是：員工有權對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行 。在我們電力建設行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅僅是個體自我保護行為，并且是生產(chǎn)要素相互關聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。 首先、著眼人的安全心理進行 安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。從管理角度來說， “ 要我安全 ” 和 “ 我要安全 ” 是辨證統(tǒng)一的關系， “ 要我安全 ” 是外因，是動力 。 【 ↓ ↓ ↓ 】更多相關內容推薦【 ↓ ↓ ↓ 】 安全生產(chǎn)個人心得感悟【 1】 在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為 “ 要我安全 ” ，而把員工的自覺安全行為稱之為 “ 我要安全 ” 。兩種提法，不僅僅表述了語言概念不一樣，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣。“ 我要安全 ” 是內因，是根據(jù)。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個人的自我安全保護 ，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。有權對違章的生產(chǎn)工序不交接 。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章 。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般狀況下，員工都會為滿足自我的安全需要而采取自我保護，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅僅忘記了 “ 我要安全 ” ，并且 做不到 “ 要我安全 ” 。對自我的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意 。所以，各級領導和工作人員在生產(chǎn)過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。用心搞好均衡生產(chǎn)，使員工持續(xù)旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。 安全生產(chǎn)個人心得感悟【 2】 “ 百日安全會戰(zhàn) ” 活動正在如火如荼的開展，在這個 “ 兩節(jié) ” 來臨之際，安全 100 天，成為了我們每天心中所想，夢中所思，口中所言。 無為華塑近年來招聘的都是大專及以上學歷的年輕人，這部分職工未來可能成長為公司的骨干，但是年輕人缺少老一輩的成熟和堅韌。講述這個親身體會就是想告 訴大家，在我們的工作中，老員工要起到表率作用，不能將我們的新員工帶到偏路上去。 就拿我平日里蒸饅頭這件事來說，我對自己蒸饅頭的技能頗為自信，蒸出的饅頭也深受家人好評。正看的開懷大笑之時，忽然聞到一股嗆人的糊味，驀然想起我的饅頭，沖進廚房，為時已晚：蒸饃鍋的底子已經(jīng)變成炭黑，感覺鍋底馬上就要被燃著了，本應松軟白大的饅頭都變成了糊糊的銹黃色，一鍋饅頭和蒸鍋全都報廢 了。 把蒸饅頭的教訓遷移到工作中，警告是一樣的。做生產(chǎn)準備時絞
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1