工會評議工作心得體會精選范文-wenkub
2024-09-16 03 本頁面
【正文】 的熱情，更加昂揚的斗志，更加團結的精神為學校的建設、發(fā)展再立新功。 在 201x 年校運會上，校工會還組織年級組、教研組、行政處室的 200 多名教職工參加了趣味接力、拔河等多個項目的比賽。 為加強校園文化建設，促進教師師德養(yǎng)成，校工會組織協(xié)調后勤、物管等部門多次對學校集體宿舍、高一、高二、高三、國際部等組團教師辦公室的環(huán)境 衛(wèi)生、用電、用水等情況進行檢查，并及時將檢查結果在教職工大會、學校 群上反饋。貴陽一中副校長周靜主持會議，全校教職工、兄弟學校跟崗學習老師和實習老師聆聽了講座。 工會配合學校行政通過教職工代表大會、校務公開欄、電子大屏、網上平臺等各種載體 對事關教職工利益、學生利益的事及學校的重大事情進行了多角度、多層次的公開，切實維護了廣大教職工和同學的權益，進一步促進了學校民主建設。下面是整理工會評議工作心得體會精選范文的范文，歡迎閱讀 ! 工會評議工作心得體會精選范文篇一 201x 年在上級工會及學校黨政的領導下，在廣大教職工的積極支持下，校工會緊緊圍繞學校的工作目標，發(fā)揮工會維護、參與、建設、教育等職能，緊密結合學校建設、發(fā)展及教職工的要求，積極地開展各項工作，為促進學校的建設和發(fā)展，建設文明、和諧校園發(fā)揮了重要作用。 一、積極參與校園民主建設，搞好校務公開工作，確保師生知情權，維護師生合法權益 201x 年 2 月 19 日，貴陽一中四屆三次教職工代表大會、十四屆工會會員代表大會在學校行政樓報告廳召開。 二、圍繞學校中心工作，開展師德師風教育活動，促進教師隊伍建設 201x 年年以來，根據市教育局的有關文件精神，按照校黨委的統(tǒng)一安排，校工會組織廣大教師積極參加市教育系統(tǒng)開展的以 “ 爭當貴陽好老師 ” 為主題的師德演講活動。 鄒教授著重強調教育倫理和教師職業(yè)道德的聯(lián)系與區(qū)別。 上述師德教育活動的開展，進一步提高了廣大教職工的師德修養(yǎng)，堅定了依法執(zhí)教、嚴謹治學、厚德樹人的信念。 根據教職工的要求， 9 月下旬至 12 月下旬，校工會開辦了 “ 教職工太極拳培訓班 ” ，聘請體育組呂文武老師進行指導。 四、以人為本，努力為教職工辦實事，辦好事，建好 “ 職工之家 ” 為教職工辦實事，辦好事和維護教職工權益一樣，也是工會的主要職責之一。學校 “ 教工之家 ” 接待教職工 10000 多人次。聘請本校教師為在貴陽一中學習的教職工子女進行輔導，解決了老師的后顧之憂。 六、存在的困難、問題 201x 年，在上級工會和學校黨委領導下，在全校教職工的支持和配合下，開展了一些工作，取得了一些成效，但我們知道離老師對我們的希望還有很大差距。 工會評議工作心得體會精選范文篇二 指導思想：以區(qū)教育工會工作意見為依據，履行工會的基本職能，全心全意依靠教職工群眾，突出維護教職工群眾的合法權益，努力提高教職工隊伍的整體。在實踐中不斷形成新思路，提出新舉措，實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。 在教師中開座談會，談談北侖的巨變。樹立崗位之星，發(fā)揮榜樣的作用。以《綱要》為行動指南，指導工作實際，幼兒園根據教師的年齡進行 “ 新老結對 ”“ 帶徒學習 ” 等活動，根據園內教師年齡趨向成熟化的條件，引導教師們投身教改、研究型實踐。園內開展崗位練兵，今年突出了學習 ppt，一邊學一邊要求各位老師制作一個課件，并評獎發(fā)紀念品，通過學習與自己操作，教師們運用計算機的能力上了一個臺階。組織教師進行 “ 我和我的學生 ” 征文活動，上報 4 篇，錄取 3 篇，李老師為二等，虞與飛波為三等。今年加強了通訊工作，上報上級工會的稿件若干篇，完成了今年 規(guī)定的標準。在教代 會期間還進行了新一屆工會委員改選，通過民主評議與差額選舉，產生了新一屆工會委員與主席。碰到老師坐月子等喜事，老師們、領導都會結伴去祝賀，并送上禮物，今年慰問了姚瓊、趙玲婕、陳紅娓、王芬英。 發(fā)揚 “ 一方有難，八方支援 ” 的精神。貼近基層，發(fā)揮作用 。據統(tǒng)計，截止到 12 月全校 (校本部，下同 )共有分工會 2 個，部門工會 61 個，校工會直屬工會小組 5 個，會員 6066 人，其中女會員 2258人。 教代會代表座談會 3 月，邀請部分教代會代表參加機關正職領導干部任期屆
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